Erika Chávez Rodríguez es Jefa de Capacitación y Atracción de Talento en Área Norteamérica. En esta nota comparte algunos tips para el trabajo en equipo: “Es indispensable el respeto y entender que somos una empresa en donde trabajamos con una gran diversidad cultural, por lo que es importante escuchar y entender a los demás para poder avanzar en una misma línea”.

Erika Chávez Rodríguez es Licenciada Administración, egresada de la Facultad de Contaduría y Administración de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM). Ingresó a Techint Ingeniería y Construcción en septiembre de 2019 y hoy es Jefa de Capacitación y Atracción de Talento para región Norteamérica. “Doy seguimiento a todos los programas corporativos y locales de capacitación, y soy responsable por el reclutamiento de todo el personal administrativo en el área Norte, tanto para sede como para proyectos”.

Nunca había trabajado en una empresa de Ingeniería y Construcción, así que, según comenta, lo más complejo fue “entender los tiempos que tiene el negocio, los perfiles especializados y el movimiento entre los países”.

Para Erika, “Techint es un desafío constante. Es una compañía muy dinámica y con un reto distinto todos los días. Interactuamos con personas de diferentes nacionalidades, lo cual es muy enriquecedor”.

Lo que más le gusta de su trabajo es el contacto con la gente. “Desde mi área conozco a todas las personas que van ingresando, después estoy al tanto de cómo viene su desarrollo por medio de los programas de capacitación, lo cual es muy gratificante”, dice.

Pero no todo es color de rosa. Durante los dos años de pandemia, desde Recursos Humanos debieron transformar cursos y entrevistas a modalidad en línea. “Fue una etapa de grandes retos, tuvimos que buscar opciones internas y externas con las que pudiéramos llegar a los objetivos que teníamos considerados y hacer el ‘cambio de chip’ con los clientes internos”.

En materia de RRHH, el lado positivo de la pandemia es que logró acelerar el desarrollo y la implementación de algunos sistemas que, según explica, “nos ayudan a la gestión diaria de nuestras actividades, son de gran apoyo para control de la información y facilitan la toma de decisiones”.

Según Erika, para poder trabajar adecuadamente en un equipo la base es tener objetivos bien establecidos, comprender las necesidades del negocio y poder definir los planes de acción. Además, “dentro del equipo es indispensable el respeto y entender que somos una empresa en donde trabajamos con una gran diversidad cultural, por lo que es importante escuchar y entender a los demás para poder avanzar en una misma línea”.

Su mensaje para un joven o una joven que está dando sus primeros pasos en Techint E&C es: “Tendrán muchas oportunidades de desarrollo, de cada uno dependerá hasta dónde llegar. Además, el sector es muy dinámico, no tengan miedo de tomar retos o de moverse a otros sitios”.