Hoy se conmemora el Día Internacional de la Mujer. Por eso, durante el mes de marzo, compartiremos una serie de historias que nos inspiran a trabajar por un mundo diverso, equitativo e inclusivo. Es un buen momento para analizar las relaciones entre mujeres y hombres en tu espacio de trabajo, en tu casa y con tus amistades.

Celebrado por las Naciones Unidas desde 1975 y proclamado por la Asamblea de la ONU en 1977, el Día Internacional de la Mujer encuentra sus orígenes en las manifestaciones de las mujeres que, especialmente en Europa, reclamaban a comienzos del siglo XX el derecho al voto, mejores condiciones de trabajo y la igualdad entre los sexos.

Tras la Segunda Guerra Mundial, el 8 de marzo comenzó a celebrarse en muchos países incluso antes de ser reconocido por la ONU, en 1977, como Día Internacional de la Mujer. Finalmente, en 1975, coincidiendo con el Año Internacional de la Mujer, las Naciones Unidas celebraron el Día Internacional de la Mujer por primera vez, el 8 de marzo.

A partir de allí, la ONU y distintas organizaciones han trabajado en la lucha de género de manera incansable. Los grandes resultados y propuestas se materializaron en 1995 con la aprobación de la Declaración y la Plataforma de Beijing, una hoja de ruta histórica firmada por 189 gobiernos hace 20 años, que establece la agenda para la materialización de los derechos de las mujeres; y en 2015, con la inclusión del objetivo 5 en los ODS.

Hoy el Día Internacional de la Mujer se conmemora en todo el mundo, en reconocimiento a los esfuerzos y logros extraordinarios de las mujeres que han luchado y siguen luchando por sus derechos.

“Rompe con los prejuicios”

Con este lema, el Día Internacional de la Mujer nos invita a construir un mundo libre de prejuicios, estereotipos y discriminación; un mundo diverso, equitativo e inclusivo; un mundo en el que se valoren y respeten las diferencias.

Por todo esto, NO lo celebramos, lo conmemoramos. Así que evita decir “¡Feliz día!”

La mujer y la Ingeniería

Según la UNESCO, las mujeres continúan representando sólo el 28% de los egresados en la carrera de Ingeniería a nivel mundial cuando la demanda de personal calificado en carreras STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas por sus siglas en inglés) está en constante aumento.

“Debemos bregar por un mundo diverso, equitativo e inclusivo en el sentido más amplio. Esto incluye incentivar a que más mujeres estudien ingeniería para que puedan aportar sus capacidades y conocimientos a la industria”, dice Pablo Castelnuovo, Director Corporativo de Desarrollo de Techint E&C.

Hoy, los temas de diversidad y equidad son parte de la agenda de Techint E&C. De hecho, en 2021, a pesar del contexto de pandemia, la empresa:

• Participó en 20 eventos, entre ferias universitarias y de empleos, en distintos países.
• Llevó a cabo 25 charlas en eventos, universidades y escuelas técnicas, donde referentes de diversas áreas compartieron sus experiencias.
• Algo más?

El Día Internacional de la Mujer nos invita a reflexionar y analizar las relaciones entre mujeres y hombres en nuestro espacio de trabajo, en nuestra casa, con nuestras amistades.

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Por un presente y un futuro de igualdad.