Gustavo Gallino, Director General del Área Sur de la compañía, brindó una charla a la comunidad educativa de la UTN Facultad Regional de Concepción del Uruguay, orientada a las y los estudiantes, sobre la ingeniería y sus desafíos de cara al futuro.

Con el objetivo de fortalecer los puentes entre los estudiantes y el mundo laboral de la construcción, el 10 de abril, Gustavo Gallino, Director General de Área Sur, brindó una charla en la Facultad Regional de Concepción del Uruguay (FRCU) de la Universidad Tecnológica Nacional, en la provincia de Entre Ríos.

En la charla, titulada “La ingeniería y sus desafíos de cara al futuro”, Gallino habló sobre las obras que está desarrollando Techint E&C y sobre los valores de la empresa en torno a la sustentabilidad. “La ingeniería cambia la realidad y es una forma de transitar la vida, una manera práctica de resolver problemas. Argentina tiene lo que se necesita para ser potencia y el rol de los ingenieros e ingenieras es fundamental para eso”, añadió.

Además, según Gallino, en este momento, la transición energética es el principal desafío de la ingeniería. “Estamos trabajando en transición energética; en gas natural, LNG, NGL e hidrógeno”, explicó.

El directivo también destacó que la seguridad es un aspecto fundamental para el Grupo Techint y para Techint E&C en particular. Aclaró que, durante la pandemia “todos los proyectos de la compañía se detuvieron sólo por 15 días y se retomaron inmediatamente, aplicando todos los protocolos para resguardar la seguridad y salud de nuestros colaboradores y colaboradoras”.

Jóvenes con pasión por hacer

Gallino subrayó la importancia de capacitarse en forma constante y contó cómo construyó su carrera profesional apoyándose en ella.

En el encuentro, estuvo presente Andrés Goldwaser, Jefe de Empleos y Relaciones Universitarias de Techint E&C en Argentina, quien habló sobre las oportunidades de trabajo que ofrece el Grupo Techint a través de sus Programas de Prácticas Educativas de Verano (PEV) y de Jóvenes Profesionales (JP). Las PEV son prácticas remuneradas que se realizan durante los meses de enero, febrero y marzo, y representan la primera experiencia laboral para muchos aplicantes. El Programa de JP, es pionero en la Argentina y está orientado a graduados recientes o estudiantes en su último año de carrera que busquen una incorporación efectiva.

“Buscamos jóvenes con pasión por hacer, voluntad de aprender y con ganas de proponer una visión innovadora, más allá de los conocimientos técnicos que traen desde la facultad”, dijo Goldwaser. En definitiva, “el objetivo es que los jóvenes profesionales sean los futuros líderes de la compañía”, resaltó.

A través del Programa de JP, que tiene una duración de dos años, las y los jóvenes tienen la oportunidad de participar en proyectos desafiantes, capacitarse, hacer networking con colegas de todo el mundo y rotar por distintas áreas para tener una visión global de la compañía.

Desde Techint E&C reconocemos la importancia de las relaciones con las universidades, con el objetivo de atraer jóvenes talentos con entusiasmo por aprender, para que formen parte de nuestros proyectos, aportando una visión innovadora y nuevas ideas que sumen valor a nuestra compañía.

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