+Respeto +Igualdad
Publicado 13.3.2023
Construcciones y Prestaciones Petroleras S.A. (CPP), empresa ecuatoriana filial de Techint Ingeniería y Construcción, busca sensibilizar a todo su personal en temas relacionados a la prevención de la violencia contra la mujer, como punto de partida para erradicar estereotipos y lograr cambios sustanciales en la comunidad.
Desde octubre de 2022, el equipo de Trabajo de Social de CPP ha impulsado la campaña: +Respeto +Igualdad, que tiene como objetivo sensibilizar a todos sus colaboradores y colaboradoras en temas relacionados a la prevención de la violencia contra la mujer, fortaleciendo la sana convivencia interna y, sobre todo, en las comunidades donde opera la compañía.
“La violencia contra la mujer es un grave problema social, de derechos humanos y de salud pública. Con esta campaña buscamos mitigar esta problemática existente en la sociedad”, dijo el trabajador social Jorge Portilla. Y añadió: “Empezamos con nuestro personal porque sabemos que la información que les brindamos también es socializada en las familias y, al mismo tiempo, con la comunidad. El campo empresarial también es un campo de acción social”.
Capacitación · en Campo Auca.
“+Respeto +Igualdad” por etapas
La implementación de la campaña será por fases: una primera de sensibilización, otra de formación y finalmente de consolidación.
En la primera fase se realizaron charlas con adolescentes en escuelas e instituciones educativas donde tiene presencia la empresa. Adicionalmente, se trabajó con proveedores locales que brindan servicios de alimentación, alojamiento y seguridad.
Durante las jornadas de sensibilización, se compartieron algunos conceptos como qué es la violencia, los diferentes tipos y el ciclo de la violencia, entre otros. También se realizaron dramatizaciones y dinámicas grupales, así como una revisión de la normativa legal vigente, que ayuda a explicar y a comprender que estos comportamientos son sancionables.
“Si queremos generar un cambio social, la línea base desde la cual partimos es entender la problemática. Hay que acabar con estereotipos, roles, con ese conocimiento sesgado que está presente en nuestra comunidad y que lo adoptamos y replicamos”, destacó Portilla. Él, junto con el equipo de Trabajo Social y Recursos Humanos de CPP, capacitaron a todos los colaboradores de Campo Auca y Campo Shushufindi, así como de las oficinas de Techint E&C en Quito.
En la etapa de formación, que se llevará a cabo en el primer semestre de 2023, se identificará y capacitará a hombres y mujeres interesados en promover la temática y actuar como embajadores. “Ellos serán quienes generarán acciones y serán responsables de estas iniciativas. Nosotros seguiremos acompañándolos y contribuyendo con su formación para ampliar su conocimiento en estos temas”, explicó Portilla.
Finalmente, en la etapa de consolidación -que se ejecutará a partir del segundo semestre de 2023- se trabajará junto con los actores sociales del entorno y de la comunidad para crear proyectos de prevención y atención de la violencia contra la mujer en la comunidad.
Actividades en colegio · de Campo Auca.
Uno de los objetivos detrás de esta nueva campaña es reforzar las acciones previstas que se han planteado en el marco de la certificación de “Empresa Segura”, y Libre de Violencia Contra la Mujer, que obtuvo la empresa por las buenas prácticas y acciones que lleva adelante.
“Creemos que es necesario mejorar las relaciones humanas y estamos trabajando para ello. Estamos convencidos de que todas estas buenas prácticas que realizamos aquí en la empresa pueden replicarse en cada lugar”, concluyó Portilla.
Capacitación · en oficinas de Quito.