Con tan solo 27 años, la Licenciada en Recursos Humanos oriunda de Misiones, Argentina, a cargo de la coordinación de administración de personal en uno de los renglones del GPNK, repasa su carrera en Techint E&C, alienta a salirse del molde y destaca el rol de los jefes que valoran el potencial.

Rita Do Santos es Coordinadora de administración de personal en el Proyecto Gasoducto Presidente Néstor Kirchner (GPNK). Ingresó a la empresa con tan solo 20 años y en poco tiempo –hoy tiene 27– logró un crecimiento profesional enorme gracias a su perseverancia, dedicación, esfuerzo y al apoyo incondicional de sus jefes.

Su primer trabajo en la compañía fue en Asignaciones Internacionales dentro de RRHH y luego pasó por Staffing en la sede de Buenos Aires. Llegó a involucrarse en el área de proyecto en Vaca Muerta cinco años atrás. En ese entonces, habían ingresado colaboradores de diferentes países y le dieron la oportunidad de viajar a la obra para ayudar con la relocalización de los mismos. Estuvo cuatro meses y regresó para retomar sus estudios, con la firme convicción de recibirse de Licenciada en Recursos Humanos lo antes posible.

A los pocos meses de haber cumplido este último objetivo, fue enviada al Proy. Orocobre en la Minera de Litio en marzo de 2022.

Según expresa, la experiencia en sede y en un proyecto son diferentes. “La obra es muy dinámica. No podés planificar tu jornada, porque siempre llega algo que la termina cambiando y me encanta eso, que nada sea tan rutinario. Soy una persona a la que le gustan los cambios; no me gusta quedarme en un solo lugar, soy muy inquieta”, revela.

Rita nació en Misiones. A los 18 años se trasladó a Buenos Aires a estudiar, con la idea de regresar a su ciudad natal al terminar sus estudios. Pero, en el medio del camino apareció la oportunidad de entrar a Techint y se quedó en Buenos Aires –aunque, en realidad se la pasa viajando por el país–. Sabe que cuenta con el soporte incondicional de su familia, aunque sea a la distancia, algo fundamental para seguir adelante.

 “Estuve cinco meses en Jujuy y después volví a Buenos Aires por un mes para prepararme, y ya me vine a La Pampa (proyecto GPNK), porque necesitaba volver a moverme”, relata.

Actualmente su base es General Acha donde “la gente es muy cálida”. Rita vive en una casa que comparte con tres compañeras de diferentes áreas y edades: de Administración y Finanzas, de Servicios Generales y PyCP. “Cada vez que nos ponemos a conversar, salen cosas muy positivas. Todas estamos con la misma sinergia. Está buenísima la convivencia. No sólo hablamos de trabajo; tenemos también nuestros momentos de chicas y es súper divertido”, cuenta Rita.

El camino recorrido

Los roles que cumplió en el pasado le permitieron a Rita ganar experiencia para su responsabilidad actual como Coordinadora, donde lidera un equipo de cinco personas. Vaca Muerta era un proyecto grande, pero sus tareas eran acotadas, mientras que, en la Minera de Litio, que era mucho más pequeña, realizó tareas más generalistas de recursos humanos que le aportaron mayor aprendizaje.

“El gasoducto es un proyecto inmenso con personas muy profesionales, todas comprometidas. Terminás tu jornada laboral cansada, pero contenta ya que cuando llegás a casa, te ponés a pensar todas las cosas que hiciste en el día y llega un punto en el que te reís porque decís ‘qué locura´”, explica Rita.

La cantidad de personal que tiene esta obra representa un desafío enorme. Ella insiste en que quiere llegar hasta el final y ver el recorrido.

Rita aclara: “Para los jóvenes, en Techint, es muy importante tener algún referente que te apoye en tu carrera”. Además, sostiene: “Yo encontré apoyo tanto de mi jefe, como de mi director. A la hora de salir a proyecto me alentaron y es a hoy que me preguntan cómo estoy y si me siento cómoda. Eso es algo muy positivo”.

Sentido de pertenencia

Rita resalta la importancia de sentirse parte de una compañía, que te brinda todas las herramientas para que puedas desempeñarte en tu lugar de trabajo.

“Tengo un gran sentido de pertenencia. Estamos en una compañía que tiene mucho soporte y cada vez que hablo de ella lo hago con seguridad, porque siento un respaldo. Cada vez que escucho a los referentes de Techint y la pasión con la que hablan, los desafíos que tuvieron y que pudieron afrontar, me genera un orgullo increíble”, afirma Rita.  

La joven enfatiza en que no hay que quedarse en el molde, tengas la edad que tengas. “Hay que salir, hay que romper con eso. Realmente tenemos gente en la compañía que está dispuesta a ayudar y enseñarte. Si querés, es cuestión de poner tu granito de arena. Quizá hacer un poco más de esfuerzo, todo es un gran aprendizaje”, agrega la coordinadora.

Una gran responsabilidad

El trabajo en equipo, donde todos “empujan” para adelante, a pesar de los inconvenientes que surjan a diario es clave en el proyecto, según Rita. “Compartís muchísimas horas con tus compañeros, no sólo de trabajo, sino también momentos de cenas o de almuerzos. Sin dudarlo, pasan a ser familia. Por primera vez, pasé año nuevo en la obra, con una familia de Gral. Acha que me invitó a cenar y fue todo súper lindo. Me encanta conocer gente y lugares nuevos. Yo estaba muy contenta”, recuerda la joven.

Como jefa admite que intenta ayudar, acompañar y enseñar constantemente a todo su equipo. “Trato de ir a la par de ellos, sin descuidar mis tareas, quiero que sientan que se pueden apoyar en mí y que tengan la seguridad de que estoy para acompañarlos”, afirma.

Pero principalmente, Rita considera que “no nos tenemos que olvidar de la parte humana" que enriquece al área. "El diferencial que tiene Techint con respecto a otras empresas es su gente”, concluye.