Para continuar crescendo em gestão preventiva, Techint Engenharia e Construção aderiu aos programas Selo Pro e Programa de Cultura em Segurança (Mutual).

Um selo para o comPROmisso

O Selo PRO é uma iniciativa da Câmara Chilena da Construção (CChC), buscando impulsionar uma ele compromisso com a sustentabilidade e a geração de impactos positivos no ambiente de trabalho. Este programa está estruturado em torno de sete pilares fundamentais:

1. Trabalhadores

2. Segurança e Saúde no Trabalho

3. Comunidade

4. Meio Ambiente

5. Cadeia de Valor

6. Inovação e Produtividade

7. Governança

Na Techint Engenharia e Construção aderimos ao Selo PRO Company, que busca reconhecer empresas que integram a sustentabilidade em todas as suas operações. Este programa é uma ferramenta que promove a transformação sustentável da indústria da construção no Chile, incentivando as empresas a adotar práticas responsáveis que beneficiem tanto o setor quanto a sociedade em geral.

Desde o seu lançamento em 2020, o Selo PRO tem conquistado relevância no setor. Por exemplo, em julho de 2024, a CChC distinguiu 29 empresas com o Selo PRO Empresa, destacando o compromisso com práticas sustentáveis em áreas como segurança no trabalho, meio ambiente e relações comunitárias.

Segurança em Ação: Juntos construímos confiança

No final de 2024, foi realizada a reunião de lançamento do programa Cultura em Segurança, organizada pela Mutual de Seguridad em conjunto com o Comitê Diretor da Área Andina (CODIR), associado ao projeto. O Comitê, integrado por Claudio Perillo, President Andean Region, Daniela Asenjo, Human Resources Manager, Marcos Cavalli, HSE Director Andean Region, Ricardo Juan, Project Manager (C20+), Rodrigo Larralde Campos, Deputy Project Director (SADDN), Marco Matranga, Project Director (SADDN), Waldo Molina, O&M Services Manager, Óscar Navas, Business Development Director Andean Region, Marcelo Quezada, Project Manager (Interconexão), e María Pinto, HSE Manager Andean Region.

O programa será composto por seis etapas e, na primeira delas, que será realizada durante o primeiro semestre de 2025, será realizada uma pesquisa individual e anônima, onde cada colaborador poderá responder, com a máxima sinceridade, às perguntas feitas em relação à sua segurança.

“Este programa é uma valiosa ferramenta que nos permitirá aperfeiçoar nossa cultura em termos de prevenção, a fim de evitar acidentes em todos os níveis e áreas da empresa. O propósito é identificar, a partir de uma abordagem participativa, quais são nossos principais desafios e pontos fortes em matéria de prevenção e, baseados em tudo isso, agir de forma proativa para continuarmos no caminho que nos leve a meta de 'zero acidentes'. Durante o processo de implantação deste programa, haverá um espaço para nossos colaboradores expressarem ideias e percepções sobre como lidamos com a prevenção, o que nos ajudará a melhorar nossa gestão em geral”, explicou Marcos Cavalli.

Ambos os programas buscam fortalecer nossa cultura preventiva e elevar nossos exigentes padrões de qualidade para nos aproximarmos cada vez mais de nosso objetivo final de zero desvios.