A Techint E&C implementou um programa de formação técnica para mulheres em Pesquería, México, com o objetivo de fortalecer habilidades e ampliar a participação feminina no setor industrial.

Durante o mês de novembro, a Techint Engenharia e Construção desenvolveu um programa de formação técnica exclusivo para mulheres na Escola Técnica Roberto Rocca de Pesquería, em Nuevo León, México. A iniciativa teve como objetivo fornecer ferramentas concretas, fortalecer habilidades técnicas e preparar as participantes tanto para sua futura incorporação ao projeto da Acería que a Techint E&C está construindo para a Ternium quanto para sua inserção no setor industrial em geral.

O programa despertou grande interesse na comunidade local: foram recebidas 75 inscrições, das quais 42 mulheres concluíram com sucesso o processo de treinamento. A proposta incluiu duas trilhas de formação alinhadas às necessidades do projeto: um workshop de soldagem, com a participação de 22 mulheres, e um workshop de mecânica de piso e conexões, com outras 20 participantes. Ambos tiveram duração de 120 horas, com 70% de prática e 30% de teoria.

Essa abordagem permitiu que as participantes se familiarizassem com equipamentos, processos e metodologias próprias da indústria, desenvolvendo habilidades técnicas em um ambiente de aprendizagem aplicada.

O programa representou um desafio e, ao mesmo tempo, uma oportunidade de crescimento pessoal e profissional. A maioria das participantes chegou sem experiência prévia e encontrou na formação um espaço para aprender, praticar, ganhar confiança e projetar um novo caminho profissional. “Nosso objetivo é atrair mais mulheres para este setor e promover uma cultura organizacional mais equitativa, inclusiva e diversificada”, explicou Alejandra Miranda, Development Trainee. “Trabalhamos em conjunto com a Escola Técnica Roberto Rocca para elaborar um programa alinhado às especialidades de que precisávamos. A resposta superou nossas expectativas e mostrou o interesse genuíno de muitas mulheres em transformar sua vida profissional”.

De uma perspectiva mais ampla, Vanessa Mota, Community Relations and D&I Senior Manager, destacou que a iniciativa vai além do treinamento técnico: “Este programa é o resultado de um compromisso em abrir espaços onde cada pessoa possa acreditar em seu potencial para se desenvolver e crescer. São ações concretas que ajudam a quebrar barreiras e a demonstrar que a mudança é possível”.

As participantes chegaram com trajetórias muito diversas, mas com uma motivação comum: transformar seu presente e ampliar suas oportunidades. Muitas enfrentaram desafios pessoais para participar do treinamento, reafirmando seu compromisso com o aprendizado e o crescimento.

“Deixei muitas coisas para estar aqui, mas trouxe comigo meus sonhos”, disse Victoria Martínez. Paola Patlán Ruíz destacou o desafio interno de incorporar novos conhecimentos e reafirmar a confiança: “Como mulheres, nós também podemos. Estamos conseguindo e temos o apoio de uma empresa que nos incentiva a seguir em frente”.

Jessica Martínez resumiu o espírito do programa ao imaginar seu futuro profissional: concluir o curso com sucesso, atingir suas metas e integrar-se à equipe da Techint E&C.

Com a etapa de formação concluída, as 42 mulheres começarão sua integração ao projeto da Acería, onde continuarão fortalecendo suas habilidades técnicas e avançando em seu desenvolvimento profissional. Sua incorporação representa um avanço concreto na participação feminina nos ofícios industriais e reforça o compromisso da Techint E&C com a diversidade, a inclusão e o desenvolvimento de talentos locais.

Esse tipo de iniciativa faz parte de uma visão de longo prazo da empresa, voltada para a construção de equipes mais diversificadas, o fortalecimento de capacidades técnicas e a geração de impacto positivo nas comunidades onde a empresa atua.