A empresa se uniu à canadense Ambition Theory, organização que trabalha na capacitação de mulheres na indústria da Construção para ocupar postos de liderança.

A primeira edição do Programa Leadership Accelerator for Women in Construction, organizado pela Ambition Theory, é um teste piloto através de oito módulos, ministrados de maneira virtual, com frequência semanal, durante os meses de maio e junho. E não há melhor iniciativa como esta para festejar o Dia Internacional da Mulher na Engenharia, celebrado este mês!

O objetivo do programa é permitir que as participantes possam desenvolver as habilidades de liderança essenciais para se desenvolverem de forma bem-sucedida no setor da Construção. Neste sentido, Alejo Calcagno, Operations Director para Área Sul, destaca a satisfação de ter podido implantar este piloto: “Foi uma proposta do Governance da empresa, e foi possível desenvolvê-la de uma maneira muito satisfatória. Sem dúvida alguma, é um primeiro passo com resultados positivos, que nos permitirá continuar avançando na promoção do desenvolvimento das mulheres em postos de liderança em nossa indústria”.

Entre as principais temáticas dos módulos do programa, destacam-se os conceitos ligados à liderança, como as habilidades de um líder necessárias para liderar, o pensamento estratégico e a inteligência emocional, além de outras questões, como temáticas vinculadas à análise e ao desenvolvimento individual das participantes: os fatores que impulsionam sua ambição pessoal, sua marca própria, a maneira de agregar valor, o reconhecimento da aprendizagem adquirida e o planejamento de metas futuras. Todos estes conteúdos são abordados a partir de um enquadramento do valor proporcionado pelas mulheres à indústria da construção.

Nesta primeira edição, participaram três mulheres da empresa que, atualmente, desempenham um papel de liderança: Julia Hijano, Planning Leader, Marcella Costa Luiz, QHSE Sr. Analyst - LTA Ternium, e Viviana Katherine Montero, Industrial Field Engineer – Auca.

Todas as participantes estão muito satisfeitas com o programa, apontando diferentes aspectos que valorizam. Para Julia, o ritmo é um pouco intenso, mas o desenrolar das atividades é muito dinâmico e interessante: “Custei me adaptar na primeira semana, mas quando entrei no ritmo foi muito interessante. Somos poucas no grupo e Andrea, a profissional que desenvolve as atividades, é muito dinâmica. São propostos temas muito importantes que me fazem pensar. O grupo é muito bom, trabalhamos livremente, ninguém julga ninguém”.

Por sua vez, Viviana valoriza a possibilidade de se relacionar e de se enriquecer com a experiência das outras participantes: “O programa é muito interessante e, pessoalmente, valorizo a experiência das demais colegas, algumas com cargos de alto gerenciamento, porque aprendo coisas novas”.

Marcella destaca a análise de casos práticos que lhe permite ter mais ferramentas para resolver eventuais situações: “Adoro o programa! Além da parte conceitual, que é muito valiosa, podemos discutir e analisar casos pontuais de hipotéticas situações, com vieses ou atitudes sexistas, que eventualmente poderiam ocorrer por parte de pares ou gerentes, obtendo soluções práticas que nos poderiam ajudar a evitá-las ou resolvê-las”.

Cabe destacar que a importância da inserção da mulher na indústria da Construção já foi abordada na última Conferência Anual do Construction Industry Institute (CII) em San Antonio-Austin, Texas, Estados Unidos, em 2024. Nesta ocasião, Ambition Theory foi uma das empresas convidadas para expor sobre a importância do crescimento e da liderança das mulheres no setor.

Dia Internacional da Mulher na Engenharia

O dia 23 de junho marca o Dia Internacional da Mulher na Engenharia, data que é comemorada desde 2014, por iniciativa da Women's Engineering Society (WES) do Reino Unido, com o objetivo de reconhecer as mulheres que se destacam na Engenharia.

Através deste programa, Techint E&C se posiciona nessa celebração, incentivando a liderança das mulheres no setor.