Como parte do Programa +Diversidade, a iniciativa promove ambientes de trabalho mais diversos e acessíveis, onde cada pessoa pode desenvolver seu potencial e contribuir com valor para a organização.

Como parte de sua estratégia de Diversidade e Inclusão, a Techint E&C desenvolveu, em parceria com a CasaClub, uma experiência profissional para pessoas com deficiência psicossocial, que teve início com três contratações nas áreas de Engenharia e Recursos Humanos.

A CasaClub é uma organização especializada na promoção da integração social e profissional. Seu acompanhamento permitiu desenvolver um modelo adaptado aos diferentes perfis, com responsabilidades concretas e ferramentas para que os participantes pudessem se desenvolver no ambiente de trabalho.

A proposta busca criar as condições necessárias para que os novos integrantes possam desempenhar suas funções com autonomia e realizar contribuições significativas a partir de suas capacidades.

Na área de Engenharia, Javier Scotti, Steel & Mining Design Sr. Principal, destacou que “o objetivo não era apenas integrar, mas incluir. A chave estava em criar oportunidades para que as pessoas pudessem gerar valor real, desenvolvendo tarefas significativas tanto para elas quanto para a companhia”.

A experiência também permitiu revisar práticas e adquirir novos recursos para acompanhar as diferentes etapas do processo. A CasaClub participou da preparação, do acompanhamento e da avaliação da iniciativa.

Por parte da organização, Cecilia Salas Gatti, diretora executiva da CasaClub, afirmou que “os participantes terminaram muito felizes e com grandes aprendizados. A Techint E&C conta com uma excelente equipe para desenvolver esses programas e considero que foi um processo muito enriquecedor”.

A proposta prevê novas contratações a cada semestre, com o objetivo de ampliar progressivamente seu alcance.

A parceria integra o Programa +Diversidade da Techint Ingeniería y Construcción, que está estruturado em quatro eixos principais: Gênero e Orientação Sexual, Deficiência, Diversidade Geracional e Multiculturalismo.

Luján Nölter, Diversity & Inclusion Manager, afirmou que o alcance dessas ações vai além de uma experiência pontual: “A cada iniciativa que incorporamos, reafirmamos nosso compromisso de fortalecer a inclusão, garantindo ambientes de trabalho acessíveis e oportunidades de desenvolvimento. Essa abordagem promove a equidade e fortalece as capacidades da nossa organização”.

Por meio do +Diversidade, a Techint E&C continua promovendo ações destinadas a ampliar o acesso, reduzir barreiras e integrar diferentes talentos. A colaboração com a CasaClub representa um novo avanço dentro dessa estratégia e consolida uma visão de longo prazo sobre o valor de construir uma cultura de trabalho mais aberta e inclusiva.