Em Los Toldos II Este, a Techint E&C realizou a primeira experiência do Programa de Inclusão e Formação Feminina em Obra, direcionado à especialidade de eletricidade.

Em dezembro, 38 mulheres das áreas de manutenção, armazéns, serviços gerais e escritórios do projeto Los Toldos II Este participaram desta iniciativa, cujo objetivo é capacitar, incluir e acompanhar a equipe feminino que atualmente atua em funções operacionais não técnicas, proporcionando ferramentas para projetar o seu desenvolvimento profissional dentro da obra.

O programa foi desenvolvido em conjunto com a Universidade Tecnológica Nacional (UTN), responsável pelo desenho e pela ministração dos conteúdos. A especialidade em eletricidade foi definida a partir das necessidades concretas do projeto e validada pela equipa de supervisão, para garantir uma formação alinhada com as reais demandas da obra e com projeção de desenvolvimento técnico.

Ao longo do curso, as participantes adquiriram conhecimentos técnicos e competências-chave para o seu desempenho, ampliando as oportunidades de inserção em posições técnicas dentro do projeto. Com jornadas de quatro horas diárias que combinaram momentos teóricos e práticos, ministradas por um docente especializado, o plano de formação teve uma duração total de 60 horas intensivas. Destas, 40 horas foram dedicadas à capacitação técnica, estruturada em módulos progressivos que abordaram os fundamentos da eletricidade, o uso de materiais e ferramentas, instalações elétricas industriais, interpretação de plantas e uma etapa final prática com avaliação.

Em paralelo, foi desenvolvida uma formação de gestão com 20 horas, voltada para o fortalecimento de competências essenciais para o trabalho em obra, como comunicação eficaz, trabalho em equipe e segurança. Este espaço também incluiu conteúdos relacionados com diversidade e sororidade, prevenção da violência no trabalho, criação de ambientes seguros e desenvolvimento profissional.

No final do percurso, as participantes receberam uma certificação na especialidade, que comprova os conhecimentos básicos necessários para atuar como auxiliares de eletricista. “Isto garante que a formação contribua para a projeção de uma carreira técnica dentro da obra e permite-nos responder a uma necessidade cada vez mais visível: aumentar a participação real de mulheres em especialidades de obra”, destacou María de Luján Nölter, Diversity & Inclusion Manager.

Bettina Paredes, Administração de Armazéns

“Fazer parte deste programa é muito significativo para a inclusão de mulheres no setor petrolífero. Não costumamos ver-nos em obra, muito menos na área elétrica, por isso esta formação representa uma enorme oportunidade para crescer profissionalmente, obter uma certificação nacional da UTN e continuar abrindo espaço para mais mulheres na engenharia e construção.”

Yamila Zumelu, Manutenção

“Para mim, este programa foi um grande desafio e uma enorme oportunidade para as mulheres de Manutenção, onde não é comum uma empresa investir na nossa capacitação. Desde que entrei na Techint, recebi formação constante, e agora procuro certificar-me para continuar a crescer e mudar de categoria. Como mãe, este processo não é apenas um desafio pessoal: é também um exemplo para os meus filhos.”

Luciana Arrieta, Administração de Armazéns

“Este tipo de formação para mulheres é muito valioso, especialmente para aquelas de outras províncias, como é o meu caso, vinda de Mendoza, que procuram alternativas fora do seu local de origem. Abre muitas portas e amplia as nossas possibilidades profissionais.”

Judit Amendola, Manutenção

“Sabemos que somos a ponta de lança deste programa e que, a partir desta experiência, surgirão novos projetos semelhantes. Nota-se o compromisso e a vontade de aprender de todas nós, assim como a responsabilidade assumida pela empresa. As minhas expectativas são crescer, e poder fazê-lo com uma certificação da Techint e da UTN é uma enorme oportunidade.”

+Diversidade procura consolidar-se como uma plataforma de desenvolvimento que, de acordo com as prioridades de cada projeto, permita avançar na inclusão de mulheres em diferentes cargos, incluindo especializações como civil, mecânica, rigger e condução de viaturas.

A experiência em Los Toldos II Este é um marco e lança as bases para seguir construindo projetos mais inclusivos, equitativos e sustentáveis, alinhados com os valores da Techint E&C.