Em uma data importante para a agenda global de direitos humanos, a Techint E&C continua promovendo uma cultura baseada na acessibilidade, equidade e participação de todas as pessoas.

Em 1992, a Assembleia Geral das Nações Unidas estabeleceu o dia 3 de dezembro como o Dia Internacional das Pessoas com Deficiência, com o objetivo de promover seus direitos, seu bem-estar e sua plena participação em todos os âmbitos da sociedade. Para 2025, a ONU definiu como lema “Promover sociedades inclusivas para impulsionar o progresso social”, destacando que o desenvolvimento sustentável só é possível quando todas as pessoas podem participar ativamente.

Em linha com essa abordagem global, a Techint Engenharia e Construção continua fortalecendo seu compromisso com a diversidade, a equidade e a inclusão em todas as regiões onde opera.

“Este dia nos lembra a importância de eliminar barreiras físicas e atitudinais e de construir ambientes verdadeiramente acessíveis a todos”, destaca Vanessa Mota, Community Relations and D&I Sr. Manager.

“Quando observamos os dados da ONU e da OIT — 16% da população mundial vive com alguma deficiência significativa e mais de 80% não tem acesso ao mercado de trabalho — entendemos que promover a inclusão é urgente”, acrescenta Luján Nölter, Diversity & Inclusion Manager.

Um compromisso que se expande em todas as nossas operações

A empresa promove uma cultura na qual as pessoas com deficiência encontram oportunidades reais de desenvolvimento profissional e senso de pertencimento. Essa abordagem já faz parte das operações no Peru, Equador, México, Chile, Argentina, Brasil, Itália e Índia, e continua crescendo por meio de iniciativas locais e corporativas.

Em setembro, a Techint E&C criou o Subcomitê de Pessoas com Deficiência, um espaço dedicado a promover iniciativas, compartilhar boas práticas e aprofundar a conversa sobre acessibilidade e inclusão.

“Como signatários do Pacto Global, trabalhamos para que cada compromisso se traduza em ações reais. O Subcomitê é um sinal claro de que continuamos avançando em direção a uma empresa mais inclusiva”, explica Leonardo Blenkmann, Diversity & Inclusion Leader e membro da equipe corporativa de Diversidade.

Participação aberta a novas ideias

A criação do Subcomitê de Pessoas com Deficiência, as iniciativas impulsionadas por diferentes áreas e a abertura a novas ideias mostram que os grandes projetos da Techint E&C são construídos de forma coletiva, promovendo uma cultura cada vez mais diversificada, acessível e inclusiva.