La empresa es la única constructora certificada por la 4ta edición del programa, que busca reconocer los desafíos de la inclusión en diferentes organizaciones de la ciudad.

En Brasil, Techint E&C fue reconocida por la ciudad de São Paulo por defender la cultura de los derechos humanos y la diversidad. La empresa fue la única constructora certificada con el Sello de Derechos Humanos y Diversidad, que busca reconocer los desafíos de inclusión, gestión, promoción y defensa de la diversidad y los derechos humanos en compañías, organismos públicos y ONGs. El programa, que va por su cuarta edición, es desarrollado por la Secretaría Municipal de Derechos Humanos y Ciudadanía.

“Para Techint la diversidad es un valor y una fortaleza, por eso es un gran honor ser reconocidos como una empresa que la promueve. La certificación surgió como resultado de nuestro Programa de Diversidad e Inclusión, que tiene como objetivo garantizar un entorno cada vez más inclusivo”, explica Vanessa Mota, Gerente de Recursos Humanos de Brasil.

Techint E&C en Brasil implementó su Programa de Diversidad e Inclusión en 2020, y sus acciones son delineadas por la gerencia del programa y los voluntarios, y aprobadas por el Comité de Diversidad e Inclusión. Entre las prácticas destacadas, organiza la Semana de la Diversidad e Inclusión en sus oficinas y proyectos y genera espacios de aprendizaje y diálogo sobre el tema con todos los empleados a través de acciones internas en forma transversal. Además, se han realizado capacitaciones sobre prejuicios inconscientes para líderes y workshops sobre acoso moral y sexual.

Como empresa firmante del Pacto Mundial de Naciones Unidas, Techint E&C también trabaja para asegurar y fomentar la presencia de mujeres en el sector de la ingeniería y la construcción. En el programa de Prácticas, por ejemplo, por cada cinco candidatos, tres deben ser mujeres y por cada tres finalistas, al menos uno de ellos debe ser mujer. En los últimos años, el porcentaje de mujeres que ingresó a través del programa de Prácticas aumentó de 20% en 2016 a 45% en 2020.

“El sector de la construcción es históricamente masculino y estamos trabajando para cambiar este escenario. Contamos con un pilar global de corte de género en los procesos de Recursos Humanos. El premio refuerza la importancia de nuestras prácticas, especialmente en el segmento de la construcción”, dice Vanessa, quien representó a la empresa durante la ceremonia de premiación que se llevó a cabo el 29 de octubre.

Techint E&C también fue reconocida en Brasil como la mejor empresa del sector de Infraestructura en la Guía Exame de Diversidad, en sus tres últimas ediciones de 2021, 2020 y 2019.