Beatriz Prieto, Valeria Miranda Gallino, Viviana Suárez Terrazas, Ana Romero Martínez y Daniela Padín. Cinco mujeres, de nacionalidad y formación diversa, que actualmente desarrollan roles fundamentales desde el Área de Calidad, Medio Ambiente, Seguridad y Salud (CMASS) de Techint Ingeniería y Construcción en la Cuenca Neuquina,  comparten sus historias y vivencias en primera persona.

Beatriz Prieto, Asistente Social en Salud: “Soy la única trabajadora social de Techint en la Argentina”

Nació en San Martín de Los Andes (provincia de Neuquén, Argentina), y es Licenciada en Servicio Social, especializada en Enfermería Laboral, de la Universidad del Comahue (UNC).

Ingresó en la empresa hace cuatro años: fue jefa de brigada de prevención de incendios y luego, en la pandemia del COVID-19, implementó en el proyecto Tratayén-Mega, la campaña de seguimiento y prevención de contagios.

Actualmente, trabaja en la cuenca coordinando y gestionando los temas de salud para los proyectos actuales. Es un nexo entre la empresa y la gente, y la gente y la clínica.

“Todo es un desafío porque soy la única trabajadora social de Techint en la Argentina, entonces es como una ´rareza´. En la pandemia, fue muy difícil el acompañamiento de la gente en la obra. Fue todo un reto sostenerlos y acompañarlos, por ejemplo, cuando estaban aislados. Nosotros teníamos una escucha activa”, destaca Beatriz.

Con respecto al futuro, le gustaría que se agrande el equipo, con más personas que trabajen en lo social: “Es un área muy importante, y sería muy bueno ser más. Yo estoy muy orgullosa de pertenecer a la empresa, que para muchos es inalcanzable, pero reconozco que hay días solitarios y movilizadores, porque hay que sostener al resto”.

Valeria Miranda Gallino, Ingeniera Ambiental: “Todos funcionamos como un gran equipo”

Es de Piedra del Águila (provincia de Neuquén, Argentina), y estudió Ingeniería Ambiental en la Universidad de Río Negro.

Ingresó a la empresa hace un año como joven profesional y, actualmente, se desempeña en la oficina analizando los temas ambientales de los diversos proyectos, como habilitaciones, permisos y presentaciones, entre otras cosas. Recuerda sus inicios en la compañía: “La carrera de Ingeniería Ambiental es tan amplia, que no sabía dónde iba a trabajar. Cuando entré en la empresa me llamó la atención ser parte de un grupo donde la mayoría éramos mujeres. En el día a día todos funcionamos como un gran equipo y nos apoyamos permanentemente”.

Destaca recientemente su participación en los proyectos de plantación de árboles y de reciclado de plástico y cartón para el Centro de Capacitación y Retención de Talento de Añelo. “Hay mucho por hacer y seguir generando impacto con nuestras acciones. Continuaremos trabajando con muchos proyectos en la cuenca, más todas las ofertas que van saliendo”.

Viviana Suárez Terrazas, Ingeniera de Calidad: “Espero ser una `techinera´ reconocida”

Nació en Bolivia y estudió Ingeniería Ambiental en la Universidad de Aquino (Santa Cruz de la Sierra).

Ingresó a Techint en mayo de 2021, al proyecto Fortín de Piedra, en la etapa del cierre documental de la fase de Desalado. Iba a trabajar un breve período de tiempo, pero luego se quedó reforzando el seguimiento de soldadura en la fase de cierre de desalado (Calidad). Actualmente, trabaja para los proyectos y servicios de la cuenca, desarrollando el Sistema Integrado de Gestión (SIG), implementando control de indicadores -como Project Performance Index y PPI-, y realizando el seguimiento de los desvíos, entre otras funciones.

“Desde chica quería ser ingeniera, siempre me gustó la parte de transformación y desarrollo sostenible. Estoy muy contenta en mi rol actual, espero seguir afianzándome en la compañía, ser una `techinera´ reconocida y seguir creciendo. Continúo capacitándome, actualmente en Inspección de Soldadura, y a futuro quiero seguir formándome, para poder capacitar a los jóvenes el día de mañana”.

Está gratamente sorprendida con el alto porcentaje de mujeres que trabajan en el equipo: “Se siente una diferencia grande entre oficina y proyecto en cuanto a la cantidad de mujeres en los equipos, pero con el trabajo se va demostrando la equidad”.

Ana Romero Martínez, Administradora del SIG: “Las mujeres podemos trabajar en esta industria sin ningún límite”

Es venezolana, Licenciada en Recursos Humanos.

Vino a la Argentina en 2017, porque su hermano fue transferido por su trabajo a la provincia de Neuquén, y decidió acompañarlo toda la familia, en búsqueda de una mejor calidad de vida.

En Techint E&C arrancó en Fortín de Piedra y, actualmente, está trabajando en la administración del Sistema Integrado de Gestión para la Cuenca Neuquina. “Para mí todo es un desafío, porque mi trabajo se trata de la mejora continua de cada proyecto, según sus indicadores. Nunca me imaginé trabajando en una empresa como Techint, en la que se puede crecer tanto personal como profesionalmente”.

Le gusta ver que hay varias mujeres en el equipo: “Está bueno porque demostramos que podemos estar en una obra, que tenemos la fuerza y el empuje necesarios para estas tareas, tradicionalmente realizadas en su mayoría por hombres. Las mujeres también podemos trabajar en esta industria sin ningún límite. No tenemos techo”.

Daniela Padín, Responsable de Formación en el Centro de Capacitación de la Cuenca Neuquina: “Tengo un fuerte sentimiento de pertenencia”

Nació en La Plata (provincia de Buenos Aires, Argentina) y estudió Licenciatura en Higiene y Seguridad en el Trabajo.

Ingresó en Ternium hace doce años y trabajó en el área de Servicios Siderúrgicos para las plantas de Ensenada, Canning, Haedo y Florencio Varela; y participó en el proyecto Planta de Ácido, en Ensenada. Luego, se incorporó al Centro de Capacitación de la Cuenca Neuquina.

Recuerda que rápidamente se adaptó a las exigencias y diferentes dinámicas de los proyectos, y valora enormemente la experiencia de su equipo de trabajo: “Me gustaría ir tomando, poco a poco, mayores responsabilidades. Tengo la suerte de trabajar junto a un buen equipo del que puedo aprender día a día. En un par de años, estoy segura de que obtendré mayores conocimientos, habilidades y aptitudes para afrontar los diferentes proyectos que tiene la empresa en la cuenca. Y eso es lo que realmente me motiva”.

Al mismo tiempo, señala que está muy cómoda en su lugar de trabajo: “Me siento muy bien y cuidada por la empresa, con un fuerte sentimiento de pertenencia”.

Las cinco son ejemplo de profesionalismo, fuerza y pasión ¡Un combo infalible para garantizar el éxito en los proyectos!

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