Techint E&C celebra el Día Internacional de la Mujer en la Ingeniería destacando los testimonios de mujeres profesionales beneficiadas por su Programa de Inclusión y Formación, que hoy contribuyen a construir una industria más inclusiva.

En el Día Internacional de la Mujer en la Ingeniería, Techint Ingeniería y Construcción destaca su Programa de Inclusión y Formación de Fuerza Laboral Femenina, una iniciativa que busca empoderar a mujeres dentro del sector de la ingeniería y la construcción. A través de testimonios de las mujeres beneficiadas por el Programa, la empresa reafirma su compromiso con una industria más diversa e inclusiva.

Esta fecha, celebrada cada 23 de junio, fue impulsada por la Women’s Engineering Society en el Reino Unido y cuenta con el respaldo de la UNESCO desde 2017. Su objetivo es visibilizar los logros de las mujeres en un ámbito que todavía enfrenta desafíos importantes en materia de equidad de género.

Según datos de la UNESCO, solo el 28% de las personas que investigan en ingeniería y tecnología a nivel global son mujeres. En algunos sectores, esa cifra es incluso menor. La falta de representación evidencia la urgencia de abrir más espacios para ellas en todas las etapas del trabajo, desde el diseño hasta las operaciones en campo.

Consciente de esta realidad, Techint E&C promueve una cultura de inclusión concreta. Su programa de formación está diseñado para alentar a niñas y mujeres a elegir carreras STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas), ofreciéndoles capacitaciones técnicas y desarrollo de habilidades blandas. El objetivo es claro: que puedan asumir roles desafiantes hoy y liderar proyectos mañana.

Desde su lanzamiento en marzo de 2022 en Chile, la iniciativa ya formó a más de 200 mujeres en distintos perfiles: auxiliares civiles, operadoras y otras funciones clave. En 2024, el programa dio un paso más y llegó a Argentina, con una experiencia piloto en el proyecto Duplicar que incluyó a 13 participantes.

Los resultados se reflejan en las voces de quienes ya atravesaron esta experiencia. Romina Olivares, Auxiliar de PyCP de Proyecto en Neuquén (Argentina), asegura que fue un punto de inflexión en su vida laboral: "El programa demuestra que hay espacio para nosotras en esta industria, y cada paso que damos abre caminos para muchas más", afirmó.

Desde Chile, Gladys Marcela Leiva Loza, Maestra Primera Civil en el Proyecto SADDN, destacó el ambiente que encontró en la empresa: “Techint E&C impulsa ese crecimiento: cuando las personas se esfuerzan y muestran iniciativa, se les brinda la oportunidad de crecer”, expresó.

Luisina Guerrero, Analista de Control Documental en Neuquén, compartió cómo el programa fortaleció su confianza y capacidades. "El programa me brindó herramientas técnicas y me hizo tener más confianza en mí misma. Conocí a otras mujeres con historias inspiradoras, aprendí a trabajar en equipo, a expresar mis ideas con claridad, y a no subestimarme”, reflexionó.

Para Celia Sarahi Ríos Atienzo, Supervisora de Piping en el proyecto Pesquería III (México), la experiencia tuvo un fuerte impacto personal: "Sueño con un futuro donde ser mujer en este rubro no sea una rareza, y donde las oportunidades de desarrollo profesional y personal puedan coexistir", concluyó.

Desde Brasil, Dicéia Maria Aristote Estanislau, Auxiliar de Obra en MOA Usiminas, compartió un mensaje que resume el espíritu del programa: "Es fundamental animarse a superar los desafíos, porque la empresa brinda estas oportunidades".

A través de iniciativas como esta, Techint E&C da pasos concretos hacia una industria más equitativo. Su programa no solo acompaña el crecimiento profesional de mujeres en la industria, sino que también ayuda a transformar la realidad del sector con una mirada más diversa e inclusiva.