Para dar respuesta a las necesidades del mercado minero en Chile, Techint Ingeniería y Construcción desarrolla sistemas de impulsión de agua y plantas desalinizadoras que convierten el agua del mar, en agua apta para usos industriales. Una solución que colabora con la preservación de las actuales fuentes de agua dulce y la protección de los ecosistemas.

Escasez de agua en la minería

Recientemente, en Chile el acceso al agua, insumo fundamental para el desarrollo de la actividad minera, se volvió un proceso crítico. A partir de las nuevas regulaciones y de la crisis hídrica que afecta al país, los recursos utilizados en nuevos proyectos de gran volumen, deben necesariamente ser extraídos del mar, desalinizados y transportados hasta la zona cordillerana.

En este contexto, las mineras de la región están trabajando para transitar hacia procesos más sustentables: plantas desaladoras o desalinizadoras y nuevos sistemas de agua. Las plantas desalinizadoras son instalaciones que convierten el agua salada del mar, en agua apta para el consumo humano, así como para usos industriales. Utilizan tecnología probada y efectiva, y funcionan adaptándose a los factores cambiantes del entorno.

De esta manera, la minería ha encontrado una solución sustentable a su proceso industrial que, al mismo tiempo, colabora en el cuidado del medio ambiente, preservando las actuales fuentes de agua dulce -que son cada vez más escasas- y protegiendo a los ecosistemas.

Según un informe de la Comisión Chilena del Cobre (Cochilco), que analiza el uso de agua en 56 operaciones cupríferas, para 2032, alrededor del 68% del agua consumida por la industria minera local provendrá del mar y el 32% restante será agua continental. Incluso una de las metas de la política minera de Chile es que el agua continental represente solo un 10% del agua utilizada por el sector para 2025 y un 5% para 2040.

En este sentido, Techint E&C viene desarrollando sistemas de impulsión de agua para distintas empresas mineras de la región. Según explica Jorge Donoso, Gerente General de la empresa en Chile, “somos más de 4.500 personas trabajando en cuatro proyectos y nos estamos preparando fuertemente para los desafíos futuros”.

Techint Ingeniería y Construcción cuenta con más de 70 años de presencia en Chile, brindando servicios de ingeniería, suministros y construcción, gestión de proyectos y servicios de mantenimiento en una amplia gama de segmentos de mercado que incluyen minería, energía, petróleo y gas, infraestructura y plantas industriales.

Uno de los principales segmentos en los que trabaja la compañía en Chile es la minería, diseñando y construyendo plantas de procesamiento de minerales, sistemas de impulsión de agua de mar salada y desalinizada (acueductos y estaciones de bombeo), mineroductos y concentraductos. Además, presta servicios de mantenimiento en plantas de procesamiento.

Con el sello de Techint E&C

La compañía posee en Chile un equipo de ingeniería propio y experimentados grupos de construcción, que se complementan para asumir los desafíos actuales. Además, siendo una empresa global cuenta con más de 75 años de experiencia, cinco centros de ingeniería con más de mil profesionales alrededor del mundo y una cadena global de suministros, lo que le ha permitido completar más de 3.300 proyectos.

Asimismo, la versatilidad que caracteriza a la compañía le permite ejecutar en simultáneo proyectos complejos en distintos países. “A lo largo de nuestra historia, demostramos que podemos hacerlo a nivel global y regional, garantizando que siempre los proyectos lleguen a su fin y bajo los más altos estándares de seguridad, calidad y cuidado del medio ambiente”, afirma Jorge Donoso.

Centro Logístico propio: un respaldo estratégico

Ubicada en el norte del país, cerca de las fronteras con Bolivia, Perú y el norte de Argentina, la Región de Antofagasta es uno de los polos mineros más importantes del mundo. Con el objetivo de acompañar a los grandes proyectos del sector, Techint E&C decidió afianzar su presencia con un moderno Centro Logístico, ubicado en un predio de 4,5 hectáreas, que ofrece la posibilidad de alistar equipos, recibir insumos críticos de proveedores, acopiar materiales de obras que se concluyen y prepararlos para nuevos destinos.

Este Centro Logístico se suma al ya consolidado Parque de Máquinas de la empresa, ubicado en el barrio industrial La Negra, en Antofagasta.

Acompañar los desafíos con capacitación e innovación

Previendo que el incremento de la actividad minera que se registra en Chile impactará en la demanda de personal, la compañía implementó, desde hace un tiempo, un fuerte programa de capacitación local. Asimismo, las instalaciones funcionan como centros de capacitación y escuelas de soldadores, donde se entrena personal altamente especializado en soldadura automática.

Además, en línea con su objetivo de preservar la seguridad y salud de sus colaboradores, cuenta con dos simuladores de última generación para la capacitación de conductores, que replican la complejidad de las rutas y caminos que se deben transitar para llegar a las obras.

Por otro lado, Techint E&C promueve una cultura innovadora entre sus colaboradores, con el objetivo de implementar prácticas y herramientas que permitan mejorar los procesos para ser más eficientes y competitivos. En esta línea, ha incorporado en sus proyectos dispositivos móviles para la administración de materiales, drones para relevamiento topográfico e instalaciones, y realidad virtual para el diseño de ingeniería, entre otras aplicaciones.

Programa por la inclusión laboral femenina

 En línea con el Objetivo de Desarrollo Sostenible N°5 de la ONU, Techint Ingeniería y Construcción lanzó un Programa para la Inclusión de Fuerza Laboral Femenina en Chile, con el objetivo de aumentar el número de colaboradoras que son parte de la empresa, a través de un fuerte proceso de reclutamiento para diversos puestos en proyecto.

Como resultado, se incorporaron 127 mujeres a proyecto, como ayudantes civiles y de topografía, conductoras de camionetas y camiones, operadoras y especialistas eléctricas, entre otros puestos. Todas participaron de un proceso de capacitación que tuvo una duración de más de 4.100 horas.

La compañía prevé replicar el programa en otros países para incentivar a que más mujeres se sumen a los distintos proyectos.