A Construcciones y Prestaciones Petroleras S.A. (CPP), empresa equatoriana filial da Techint Engenharia e Construção, busca sensibilizar todos os seus colaboradores sobre assuntos relacionados à prevenção da violência contra as mulheres, como ponto de partida para erradicar estereótipos e conseguir mudanças significativas na comunidade.

Desde outubro de 2022, a equipe de Serviço Social da CPP realiza a campanha +Respeito +Igualdade, que tem como objetivo sensibilizar todos os seus colaboradores e as suas colaboradoras sobre assuntos relacionados à prevenção da violência contra as mulheres, fortalecendo a convivência saudável internamente e nas comunidades onde a empresa atua.

“A violência contra as mulheres é um grave problema social, de direitos humanos e de saúde pública. Com essa campanha buscamos mitigar essa problemática existente na sociedade”, disse o assistente social Jorge Portilla. E acrescentou: “Começamos com o nosso pessoal porque sabemos que as informações que proporcionamos a eles também são socializadas com as famílias e, ao mesmo tempo, com a comunidade. O campo empresarial também é um campo de ação social”.

“+Respeito +Igualdade” em etapas

A implementação da campanha será feita por fases: a primeira de sensibilização, outra de formação e, por último, a de consolidação.

Na primeira foram promovidas palestras para adolescentes de escolas e instituições educacionais de comunidades onde a empresa está presente. Além disso, foi feito um trabalho com fornecedores locais que prestam serviços de alimentação, alojamento e segurança.

Durante as jornadas de sensibilização, foram compartilhados conceitos como o que é a violência, seus diferentes tipos e o ciclo da violência. Também houve dramatizações e dinâmicas de grupo, assim como uma revisão da legislação vigente, que ajuda a explicar e a compreender que esses comportamentos podem ser punidos.

“Se quisermos gerar uma mudança social, temos que começar entendendo a problemática. É preciso acabar com estereótipos, papéis, com esse conhecimento distorcido que está presente na nossa comunidade, que adotamos e reproduzimos”, destacou Portilla. Ele faz parte da equipe de Serviço Social e Recursos Humanos da CPP que capacitou todos os colaboradores dos campos Auca e Shushufindi, assim como dos escritórios da Techint E&C em Quito.

Na etapa de formação, que será realizada no primeiro semestre de 2023, serão identificados e capacitados homens e mulheres interessados em promover e atuar como embaixadores da temática. “Eles vão promover ações e serão os responsáveis por essas iniciativas. Nós continuaremos acompanhando-os e contribuindo com a sua formação para ampliar o conhecimento sobre esses temas”, explicou Portilla.

Por último, na fase de consolidação – que será executada a partir do segundo semestre de 2023 – o trabalho será desenvolvido junto com nomes da área social do entorno e da comunidade para criar projetos de prevenção da violência contra as mulheres e atendimento às vítimas na comunidade.

Um dos objetivos da nova campanha é reforçar as ações propostas no âmbito da certificação de “Empresa Segura, Livre de Violência e Discriminação Contra as Mulheres, que a empresa obteve devido às suas boas práticas e ações.

“Acreditamos que é preciso melhorar as relações humanas e estamos trabalhando para isso. Estamos convencidos de que todas as boas práticas que realizamos aqui na empresa podem ser reproduzidas em todos os lugares”, concluiu Portilla.