A Techint E&C comemora o Dia Internacional da Mulher na Engenharia destacando os depoimentos de mulheres profissionais beneficiadas por seu Programa de Inclusão e Formação, que hoje contribuem para construir uma indústria mais inclusiva.

No Dia Internacional da Mulher na Engenharia, a Techint Engenharia e Construção destaca seu Programa de Inclusão e Formação da Força de Trabalho Feminina, uma iniciativa que busca empoderar as mulheres no setor de engenharia e construção. Por meio dos depoimentos das mulheres beneficiadas pelo Programa, a empresa reafirma seu compromisso com uma indústria mais diversificada e inclusiva.

Esta data, comemorada todo dia 23 de junho, foi promovida pela Women’s Engineering Society no Reino Unido e conta com o apoio da UNESCO desde 2017. Seu objetivo é dar visibilidade às conquistas das mulheres em um ambiente que ainda enfrenta desafios importantes em matéria de igualdade de gênero.

De acordo com dados da UNESCO, apenas 28% das pessoas que pesquisam em engenharia e tecnologia em nível global são mulheres. Em alguns setores, esse número é ainda menor. A falta de representatividade evidencia a urgência de abrir mais espaços para elas em todas as etapas do trabalho, desde o projeto até as operações em campo.

Consciente dessa realidade, a Techint E&C promove uma cultura de inclusão concreta. Seu programa de formação é projetado para incentivar meninas e mulheres a escolherem carreiras em STEM (ciência, tecnologia, engenharia e matemática), oferecendo-lhes treinamento técnico e desenvolvimento de habilidades sociais. O objetivo é claro: que elas possam assumir funções desafiadoras hoje e liderar projetos amanhã.

Desde seu lançamento em março de 2022 no Chile, a iniciativa já formou mais de 200 mulheres em diferentes perfis: auxiliares civis, operadoras e outras funções-chave. Em 2024, o programa deu mais um passo e chegou à Argentina, com uma experiência piloto no projeto Duplicar, que incluiu 13 participantes.

Os resultados se refletem nas vozes daquelas que já passaram por essa experiência. Romina Olivares, Auxiliar de PyCP do Projeto em Neuquén (Argentina), afirma que foi um ponto de inflexão em sua vida profissional: “O programa demonstra que há espaço para nós nesta indústria, e cada passo que damos abre caminhos para muitas outras”, afirmou.

Do Chile, Gladys Marcela Leiva Loza, Supervisora de Obras Civis no Projeto SADDN, destacou o ambiente que encontrou na empresa: “A Techint E&C impulsiona esse crescimento: quando as pessoas se esforçam e mostram iniciativa, elas têm a oportunidade de crescer”, expressou.

Luisina Guerrero, Analista de Controle Documental em Neuquén, compartilhou como o programa fortaleceu sua confiança e capacidades. “O programa me proporcionou ferramentas técnicas e me fez ter mais confiança em mim mesma. Conheci outras mulheres com histórias inspiradoras, aprendi a trabalhar em equipe, a expressar minhas ideias com clareza e a não me subestimar”, refletiu.

Para Celia Sarahi Ríos Atienzo, Supervisora de Tubulação no projeto Pesquería III (México), a experiência teve um forte impacto pessoal: “Sonho com um futuro em que ser mulher neste setor não seja uma raridade e onde as oportunidades de desenvolvimento profissional e pessoal possam coexistir”, concluiu.

Do Brasil, Dicéia Maria Aristote Estanislau, Assistente de Obras na MOA Usiminas, compartilhou uma mensagem que resume o espírito do programa: “É fundamental ter coragem para superar os desafios, porque a empresa oferece essas oportunidades”.

Por meio de iniciativas como essa, a Techint E&C dá passos concretos em direção a uma indústria mais equitativa. Seu programa não apenas acompanha o crescimento profissional das mulheres na indústria, mas também ajuda a transformar a realidade do setor com uma visão mais diversificada e inclusiva.