Trata-se de um plano motivacional implementado pela empresa em Fortín de Piedra, em Neuquén. Foram entregues mais de 80 prêmios com o objetivo de reconhecer o compromisso dos colaboradores com a Política de Gestão.

Esse plano motivacional implementado no projeto que a Techint Engenharia e Construção realiza em Fortín de Piedra, na província argentina de Neuquén, busca ser uma ferramenta fundamental do Sistema de Gestão da empresa, que visa promover e fortalecer as atitudes proativas e a prevenção de desvios, acidentes e incidentes.

“Esse plano incentiva a responsabilidade individual e grupal, estimula os níveis de liderança e promove o trabalho em equipe”, afirma Juan Ignacio Potenza, Líder de Qualidade, Meio Ambiente, Segurança e Saúde (CMASS) da Techint E&C na Bacía Neuquina.

Como parte dessa iniciativa, recentemente foram entregues mais de 80 prêmios em Fortín de Piedra – bonés, mochilas, artigos de eletrônica e garrafas térmicas, entre outros – em uma cerimônia que também teve como objetivo promover a reflexão e o conhecimento para rever conceitos fundamentais das tarefas cotidianas em termos de qualidade, segurança e meio ambiente. Na ocasião surgiram temas como as principais causas de acidentes, a importância de calibrar os instrumentos e de contar com os elementos de proteção individual (EPIs) no trabalho, o cuidado ao manipular resíduos perigosos e os detalhes dos elementos de segurança necessários para trabalhar em altura, entre outros.

Javier Santa Cruz, responsável por Qualidade, conta que “na área de CMASS queremos lembrar que qualidade é fazer as coisas corretamente da primeira vez e sempre, e que por isso podemos ser reconhecidos como indivíduos, equipes e empresa”.

Para Esteban García, Líder de Obra em Fortín de Piedra, “o reconhecimento e a motivação são fundamentais dentro das equipes de trabalho e da vida de todos nós que fazemos parte da Techint E&C”. E acrescenta: “Os projetos que desenvolvemos são exigentes em todos os sentidos. É muito estimulante que o nosso esforço do dia a dia para atingir os objetivos seja reconhecido. Por isso esta atividade é muito importante”.

A empresa prevê realizar esse reconhecimento mensalmente, e ampliá-lo para os Serviços de Operação e Manutenção na Bacia Neuquina porque temos certeza de que a melhoria contínua se consegue com pessoas motivadas.

SETORES PREMIADOS

> Especialidade completa sem desvios nem incidentes.

> Equipe sem desvios nem incidentes.

> Equipe com melhor análise dos riscos de trabalho (AST).

> Melhor observação de trabalho preventivo (OTP).

> Melhor observação de segurança viária (OSV).

> Motorista destacado(a).

> Equipe com melhor vigilância de qualidade.

> Equipe com melhor gestão de registros de qualidade.

> Melhor líder de ônibus.

> Melhor proposta de melhoria individual.

> Menção especial ambiental