Capacitación para auxiliares de obra en proyecto para Usiminas
Publicado 15.8.2023
En el marco del proyecto que Techint Ingeniería y Construcción lleva a cabo en la planta de Usiminas, en Brasil, se realizó un entrenamiento para mujeres que tuvo como objetivo formar a las auxiliares de obra recién contratadas en el Procedimiento de Pintura Industrial.
Todos los días, a las cinco de la mañana, Elaine Lima se levanta, prepara su café, se pone su overol azul de Techint E&C y se maquilla para ir a trabajar. “No dejo de arreglarme”, dice, orgullosa de su rutina.
Llega puntualmente a las 6:55 AM para iniciar su jornada como encargada de pintura en el proyecto MOA-Usiminas, donde Techint E&C brinda servicios electromecánicos a la planta de Usiminas, uno de los complejos siderúrgicos más grandes de América Latina, en Ipatinga, en la Estado de Minas Gerais, Brasil.
Así llegó a la Capacitación Práctica de Pintura, que se realizó el 27 de junio. El curso, organizado por Recursos Humanos y Calidad, Medio Ambiente, Seguridad y Salud (CMASS), reunió a ocho mujeres, con el objetivo de capacitarlas en su rol de auxiliares de obra, ya que fueron recientemente contratadas en el procedimiento de pintura industrial. La iniciativa forma parte de la campaña de seguridad “Hoy en el Trabajo, Mañana, donde tú quieras”, que fue creada para concientizar a las y los colaboradores sobre la importancia de tomar las decisiones correctas en el lugar de trabajo.
La capacitación se llevó a cabo en Casa Amarela, sede administrativa del proyecto, y tuvo una duración de cuatro horas. Las participantes pudieron conocer el proceso de pintado desde la preparación de la pieza -como limpieza y lijado-, hasta el acabado y finalización. También se abordaron temas como materia prima, herramientas y la documentación necesaria, incluyendo el Acta de Planificación de la Actividad (APS), el Análisis de Riesgo de la Tarea (ART), que son formularios utilizados en conjunto con los equipos que realizan la actividad, con el objetivo de anticipar los riesgos y establecer medidas de control, y la Ficha de Seguridad del Producto Químico (FISPQ), que contiene todas las pautas en cuanto a la composición química de los materiales y recomendaciones de seguridad.
“La capacitación es muy importante para nuestro conocimiento, ¡y fue muy buena! Es una enseñanza que nos llevamos para el resto de la vida, y también, para transmitir a otras personas que llegan después”, dice Elaine. Además, comenta: “Enfocarse en el empoderamiento de las mujeres es fundamental, ya que nos desempeñamos de manera óptima en nuestros roles y al empoderarnos podemos realizar las tareas de la mejor manera”.
Crecimiento y aprendizaje en varios proyectos
Nacida en Paraná, Elaine acompañaba a sus padres en las actividades rurales desde muy joven. Dedicó su vida al cuidado de su familia y de sus 6 hijos. El punto de inflexión llegó en 2016, cuando decidió que quería más independencia. Fue en ese momento que sus hijas Jhennyfer y Evelyn comenzaron a trabajar como asistentes de construcción de la P-76, proyecto en el que Techint E&C llevó a cabo el montaje y construcción de una plataforma de exploración petrolera. La magnitud del trabajo despertó el interés de Elaine y, a los pocos meses, envió su currículum para trabajar en el mismo rol que sus hijas. Así, tuvo su primer contrato formal y, gracias a su labor, pudo comprar su moto y su casa.
Después de la P-76, Elaine y sus hijas continuaron en el proyecto Parnaíba V, una usina termoeléctrica en el interior de Maranhão, donde se desarrolló en el área de pintura, a través de cursos que le brindó la empresa y se profesionalizó como pintora industrial. Desde entonces, ha participado en más capacitaciones de pintura, lo que la ayudó a ella y al equipo a mejorar sus métodos de trabajo.
Ser mujer en un proyecto de ingeniería no es fácil, más aún en un rol mayoritariamente ocupado por hombres. “Todavía hay mucho prejuicio, pero no dejo que me afecte, y siempre estoy demostrando la calidad de mi trabajo”, afirma.
En el futuro, Elaine tiene la intención de desarrollarse cada vez más y está muy orgullosa de todo lo que ha logrado hasta ahora, lo que la motiva a seguir en el área y aprender todos los días, junto con sus hijas, Jhennyfer y Evelyn, quienes también trabajan en el proyecto MOA-Usiminas, como Asistente Técnica de Recursos Humanos y Electricista, respectivamente.
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