La joven tiene 27 años y es parte del equipo de Recursos Humanos de Techint Ingeniería y Construcción en Chile. Su inicio temprano en el deporte le ha permitido adquirir habilidades, como el liderazgo y la empatía, que pudo trasladar al mundo corporativo para potenciar su carrera.

En agosto de 2021, Constanza Villablanca se unió a Techint Ingeniería y Construcción, iniciando su carrera en Recursos Humanos en el área de Desarrollo Organizacional, mientras continuaba conectada a su hobby: el hockey.

“Siempre busqué una empresa con un área de RRHH bien desarrollada y la compañía ha superado mis expectativas en ese sentido”, indica Constanza. En estos tres años, ha tenido la oportunidad de rotar por diferentes sectores, incluyendo capacitación, engagement, reclutamiento y selección y una breve asignación al proyecto TTS, lo que le ha brindado una perspectiva integral del departamento y del negocio.

“Mi rol en Desarrollo Organizacional es lo que más me apasiona. La gestión de clima, el desempeño y el apoyo en el desarrollo de carrera son aspectos que valoro enormemente. Me gusta estar cerca de las personas y ayudar a potenciar su crecimiento”, explica Constanza. Su trabajo la ha llevado a colaborar en proyectos no sólo en Chile, sino también en Argentina y Perú.

Aplicando el juego en el campo corporativo

Fuera de la oficina, Constanza dedica su tiempo libre al hockey. Comenzó a jugar a los 12 años y desde entonces ha mantenido una profunda conexión con este deporte. “Empecé en un club de ex alumnas de mi colegio, que organiza torneos semi profesionales en Chile, donde hoy sigo jugando. En estos años, he tenido la oportunidad de representar a mi colegio en torneos importantes, incluso en Mendoza, Argentina”, comenta.

Para Constanza el hockey no es solo una pasión, sino una herramienta que le ha permitido desarrollar habilidades que valora profundamente. “El deporte en equipo me ha enseñado mucho sobre liderazgo, empatía y comunicación efectiva. Estas habilidades son transferibles a mi vida profesional”, señala. En el campo, juega en una posición que le permite tener una visión panorámica, algo que también aplica en su trabajo diario.

La experiencia de Constanza en este deporte ha influido positivamente en su perfil profesional. “En el hockey, cada miembro del equipo tiene un rol específico y eso es algo que también se aplica a mi trabajo y a la relación con las personas. Identificar los talentos y roles en un equipo me ayuda a gestionar mejor los proyectos y a colaborar de manera más efectiva”, afirma.

Hoy es la encargada de coordinar el programa de Jóvenes Profesionales en la Región Andina, así que comparte un consejo con ellos: “Aprovechen las oportunidades de rotación y asignaciones a proyectos. No tengan miedo de salir de su zona de confort. Los desafíos y aprendizajes que surgen de estas experiencias son invaluables para el crecimiento profesional”.

Constanza Villablanca es un claro ejemplo de cómo las lecciones aprendidas en el deporte pueden ser un activo valioso en la vida profesional.

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