¿Cómo se transforma una cultura organizacional en una más equitativa e inclusiva? Techint Ingeniería y Construcción lo hace realidad a través del programa +d, una iniciativa que cumple dos años y sigue marcando el rumbo de la compañía hacia una cultura organizacional más diversa y equitativa.

De los valores a la acción

Lo que nació como un valor institucional hoy se traduce en iniciativas concretas implementadas en proyectos, equipos y procesos. A lo largo de estos dos años, el programa +d ha promovido acciones clave que fortalecen la cultura organizacional, promoviendo la diversidad e inclusión.

Entre los principales hitos alcanzados se destacan:

• La formalización de los subcomités de Género y de Personas con Discapacidad.
• El lanzamiento de la primera encuesta global de Diversidad e Inclusión.
• La participación de más de 280 mujeres en el Programa de Inclusión y Formación Femenina, con más de 14.000 horas de capacitación a nivel global.
• La implementación de programas como Maternity Mentoring y Leadership Accelerator – Women in Construction.
• Ampliación del Subcomité de Género para incluir la dimensión de Orientación Sexual.

Cambios visibles y sostenibles

Esta transformación también se vio reflejada en mejoras tangibles en las oficinas y proyectos de la compañía:

• Habilitación de más de 30 salas de lactancia en distintas sedes y proyectos.
• Incorporación de ropa diversa, incluyendo camisas diseñadas especialmente para mujeres embarazadas.

Adicionalmente, en febrero de 2024, se lanzó el Plan de Capacitación en Sesgos Inconscientes e Introducción a Género, con más de 100 talleres realizados globalmente, iniciando con el Comité de Dirección.

Un camino colectivo hacia el futuro

El programa +d forma parte de una estrategia integral de Techint E&C que reconoce el valor de la diversidad como motor de innovación, desarrollo y sostenibilidad. Esta visión refuerza el compromiso de la compañía con una gestión más equitativa y representativa, entendiendo que el progreso del sector debe avanzar de la mano con estos principios.

Descubre en este video cómo Techint Ingeniería y Construcción construye una cultura organizacional más inclusiva y diversa.