La iniciativa del Programa +Diversidad impulsa espacios de trabajo más diversos y accesibles, donde cada persona puede desarrollar su potencial y aportar valor a la organización.

Como parte de su estrategia de Diversidad e Inclusión, Techint E&C desarrolló junto a CasaClub una experiencia laboral para personas con discapacidad psicosocial, que comenzó con tres incorporaciones en las áreas de Ingeniería y Recursos Humanos.

CasaClub es una organización especializada en promover la integración social y profesional. Su acompañamiento permitió diseñar un esquema adaptado a los distintos perfiles, con responsabilidades concretas y herramientas para desenvolverse en el ámbito laboral.

La propuesta busca generar las condiciones necesarias para que quienes se suman puedan desempeñarse con autonomía y realizar contribuciones significativas desde sus capacidades.

Desde el área de Ingeniería, Javier Scotti, Steel & Mining Design Sr. Principal, destacó que “el objetivo no era solo integrar, sino incluir. La clave estaba en generar oportunidades para que las personas aportaran valor real, desarrollando tareas significativas tanto para ellas como para la compañía”.

La experiencia también permitió revisar prácticas y adquirir nuevos recursos para acompañar las distintas etapas. CasaClub intervino en la preparación, el seguimiento y la evaluación del proceso.

Desde la organización, Cecilia Salas Gatti, directora ejecutiva de CasaClub, señaló que “los participantes terminaron muy contentos y con grandes aprendizajes. Techint E&C cuenta con un equipo excelente para desarrollar estos programas y considero que ha sido un proceso muy enriquecedor”.

La propuesta prevé nuevas incorporaciones cada semestre, con el objetivo de extender progresivamente su alcance.

La alianza se integra al Programa +Diversidad de Techint Ingeniería y Construcción, enfocado en cuatro ejes principales: Género y Orientación Sexual, Discapacidad, Generacional y Multiculturalidad.

Luján Nölter, Diversity & Inclusion Manager, afirmó que el alcance de estas acciones va más allá de una experiencia puntual: “Con cada iniciativa que sumamos reafirmamos nuestro compromiso de fortalecer la inclusión, garantizando entornos de trabajo accesibles y con oportunidades de desarrollo. Este enfoque impulsa la equidad y fortalece las capacidades de nuestra organización”.

A través de +Diversidad, Techint E&C continúa impulsando acciones destinadas a ampliar el acceso, reducir barreras e integrar distintos talentos. La colaboración con CasaClub representa un nuevo avance dentro de esa estrategia y consolida una visión de largo plazo sobre el valor de construir una cultura laboral más abierta e inclusiva.