En Los Toldos II Este, Techint E&C llevó adelante la primera experiencia del Programa de Inclusión y Formación Femenina en Obra orientada a la especialidad de electricidad.

En diciembre, 38 mujeres de las áreas de maestranza, almacenes, servicios generales y talleres del proyecto Los Toldos II Este participaron de esta iniciativa que tiene como objetivo capacitar, incluir y acompañar al personal femenino que actualmente se desempeña en roles operativos no técnicos, brindando herramientas para proyectar su desarrollo profesional dentro de la obra.

El programa se desarrolló en articulación con la Universidad Tecnológica Nacional (UTN), a cargo del diseño y dictado de los contenidos. La especialidad de electricidad fue definida a partir de las necesidades concretas del proyecto, y validada por el equipo de supervisión, para asegurar una formación alineada a las demandas reales de la obra y con proyección de desarrollo técnico.

A lo largo de la cursada, las participantes incorporaron conocimientos técnicos y habilidades clave para su desempeño, ampliando sus oportunidades de inserción en posiciones técnicas dentro del proyecto. Con jornadas de cuatro horas diarias que combinaron instancias teóricas y prácticas, dictadas por un docente especializado, el plan de formación tuvo una duración total de 60 horas intensivas. De ese total, 40 horas estuvieron destinadas a la capacitación técnica, estructurada en módulos progresivos que abordaron los fundamentos de la electricidad, el uso de materiales y herramientas, las instalaciones eléctricas industriales, la interpretación de planos y una etapa final de práctica con evaluación.

En paralelo, se desarrolló una formación gestional de 20 horas orientada al fortalecimiento de habilidades clave para el trabajo en obra, como la comunicación efectiva, el trabajo en equipo y la seguridad. Este espacio también incluyó contenidos vinculados a diversidad y sororidad, la prevención de la violencia laboral, la generación de espacios seguros y el desarrollo profesional.

Al finalizar el recorrido, las participantes accedieron a una certificación en la especialidad, que acredita los conocimientos básicos necesarios para desempeñarse como ayudantes electricistas. “Esto garantiza que la formación contribuya a la proyección de una carrera técnica dentro de la obra y nos permite dar respuesta a una necesidad cada vez más visible: aumentar la participación real de mujeres en especialidades de obra”, destacó María de Luján Nölter, Diversity & Inclusion Manager.

Bettina Paredes, Administración de Almacenes

“Ser parte de este programa es muy significativo para la inclusión de mujeres en el mundo del petróleo. No solemos vernos en obra, y menos en el área eléctrica, por eso esta formación representa una oportunidad enorme para crecer profesionalmente, obtener una certificación nacional de la UTN y seguir abriendo espacio para más mujeres en ingeniería y construcción.”

Yamila Zumelu, Maestranza

“Para mí, este programa fue un gran desafío y una oportunidad enorme para las mujeres de Rincón, donde no es común que una empresa apueste por capacitarnos. Desde que entré a Techint recibí formación constante, y ahora busco certificarme para seguir creciendo y cambiar de categoría. Como mamá, este proceso no solo es un desafío personal: también es un ejemplo para mis hijos.”

Luciana Arrieta, Administración de Almacenes

“Este tipo de capacitaciones para mujeres es muy valioso, especialmente para quienes venimos de otras provincias, en mi caso, Mendoza, y que buscamos una alternativa fuera de nuestro lugar de residencia. Nos abre muchas puertas y amplía nuestras posibilidades laborales.”

Judit Amendola, Maestranza

“Sabemos que somos la punta de lanza de este programa, y que a partir de esta experiencia van a surgir nuevos proyectos similares. Se nota el compromiso y las ganas de aprender que tenemos todas, y la responsabilidad con la que también lo tomó la empresa. Mis expectativas son crecer, y poder hacerlo con una certificación de Techint y la UTN es una oportunidad enorme.”

+Diversidad busca consolidarse como una plataforma de desarrollo que, según las prioridades de cada proyecto, permita avanzar en la incorporación de mujeres en distintas posiciones, sumando especialidades diversas especializaciones tales como civil, mecánica, rigger y conducción de camionetas.

La experiencia en Los Toldos II Este marca un hito y sienta las bases para seguir construyendo proyectos más inclusivos, equitativos y sostenibles, alineados con los valores de Techint E&C.