Con salas de lactancia y Maternity Mentoring, Techint E&C fortalece su política de diversidad y equidad
Publicado 1.8.2025
En el marco de la Semana Internacional de la Lactancia, Techint Ingeniería y Construcción reafirma su compromiso con la creación de entornos laborales inclusivos que contemplan políticas de apoyo destinadas a las colaboradoras de la empresa que transcurren la maternidad.
Salas de lactancia en oficinas y proyectos
Desde 2018, Techint E&C implementa el Programa de Salas de Lactancia, que comenzó como una prueba piloto en Brasil y México, y actualmente cuenta con 33 lactarios en oficinas y proyectos de todo el mundo.
Estos ambientes están equipados de acuerdo con la normativa local, garantizando condiciones óptimas para la extracción y conservación de la leche materna, en un entorno seguro, higiénico y confortable.
“Las salas de lactancia demuestran el compromiso de la empresa con el bienestar de sus colaboradoras mamás y sus bebés, permitiéndoles desempeñar su rol como madres sin renunciar a sus metas profesionales”, señaló Adriana Valdez, Community Relations Leader.
Programa de Maternity Mentoring
Según datos relevados en la Encuesta de Diversidad 2023, la maternidad representa uno de los principales desafíos para el desarrollo profesional de las mujeres. Con el objetivo de acompañar esta etapa y reducir posibles sesgos, Techint E&C lanzó el programa Maternity Mentoring, en alianza con la consultora especializada Giving Birth.
La iniciativa ofrece asesoramiento personalizado a mujeres gestantes y sesiones de orientación a sus líderes, estructuradas en tres etapas clave: Visión, Reinvención y Proyección.
“Me alegra y enorgullece trabajar en una empresa que se preocupa por estos temas y brinda herramientas para que las madres puedan continuar desarrollándose profesionalmente”, expresó Natalia Rojas, Instrument Design Manager de Área Norte.
Compromiso con la diversidad y la equidad
Tanto el Programa de Salas de Lactancia como el de Maternity Mentoring forman parte de una agenda más amplia de Techint Ingeniería y Construcción que busca fortalecer la cultura organizacional, promoviendo entornos respetuosos, equitativos y libres de discriminación.