En una fecha clave para la agenda global de derechos humanos, Techint E&C continúa impulsando una cultura basada en la accesibilidad, la equidad y la participación de todas las personas.

En 1992, la Asamblea General de las Naciones Unidas estableció el 3 de diciembre como el Día Internacional de las Personas con Discapacidad, con el fin de promover sus derechos, su bienestar y su plena participación en todos los ámbitos de la sociedad. Para 2025, la ONU definió como lema “Fomentar sociedades inclusivas para impulsar el progreso social”, destacando que el desarrollo sostenible solo es posible cuando todas las personas pueden participar activamente.

En línea con este enfoque global, Techint Ingeniería y Construcción continúa fortaleciendo su compromiso con la diversidad, la equidad y la inclusión en todas las regiones donde opera.

“Este día nos recuerda la importancia de eliminar barreras físicas y actitudinales, y de construir entornos verdaderamente accesibles para todos”, señala Vanessa Mota, Community Relations and D&I Sr. Manager.

“Cuando observamos los datos de la ONU y la OIT —el 16% de la población mundial vive con alguna discapacidad importante y más del 80% no accede al mercado laboral— entendemos que promover la inclusión es urgente”, agrega Luján Nölter, Diversity & Inclusion Manager.

Un compromiso que se expande en todas nuestras operaciones

La compañía impulsa una cultura en la que las personas con discapacidad encuentren oportunidades reales de desarrollo profesional y sentido de pertenencia. Este enfoque ya forma parte de las operaciones en Perú, Ecuador, México, Chile, Argentina, Brasil, Italia e India, y sigue creciendo a través de iniciativas locales y corporativas.

En septiembre, Techint E&C creó el Subcomité de Personas con Discapacidad, un espacio dedicado a promover iniciativas, compartir buenas prácticas y profundizar la conversación sobre accesibilidad e inclusión.

“Como signatarios del Pacto Global, trabajamos para que cada compromiso se traduzca en acciones reales. El Subcomité es una señal clara de que seguimos avanzando hacia una compañía más inclusiva.”, explica Leonardo Blenkmann, Diversity & Inclusion Leader e integrante del equipo corporativo de Diversidad.

Participación abierta a nuevas ideas

La creación del Subcomité de Personas con Discapacidad, las iniciativas impulsadas por distintas áreas y la apertura a nuevas ideas muestran que los grandes proyectos de Techint E&C se construyen de manera colectiva, promoviendo una cultura cada vez más diversa, accesible e inclusiva.