Trainees da Techint Engenharia e Construção compartilharam experiências e desafios do mercado de trabalho para alunos de escolas técnicas de Buenos Aires.

Ser protagonista do crescimento da matriz energética de um país, fornecer energia para uma região inteira, unir uma cidade de maneira subterrânea, construir um hospital na luta contra a Covid-19. Esses foram alguns dos desafios apresentados por Victoria Badano, Santiago Cacciola, Guillermina Marini, Martina Smocovich e Adrián Turyn, engenheiros da Techint E&C que atuam como Jovens Profissionais, em evento para 450 alunos de escolas técnicas de Buenos Aires.

Os cinco profissionais fizeram várias palestras nos meses de junho e julho para estudantes de 30 escolas técnicas da capital argentina, por meio de um evento organizado pela Secretaria de Educação local. Conectados de casa, os alunos participaram para conhecer, pelas palavras de outros jovens, as possibilidades de carreira na Engenharia e Construção, auxiliando na tomada de decisão que terão que fazer.

Formado em Engenharia Elétrica, Adrián Turyn é Jovem Profissional da Techint E&C. Em sua fala durante o evento, ele ressalta que profissionais em início de carreira devem buscar aconselhamento na hora de escolher uma profissão. “Buscar ajuda é importante, pois faz com que os jovens pensem no futuro. Muitas das coisas que será preciso planejar e construir ainda não fazem parte de nenhum currículo”, diz ele.

Adrián falou também sobre a importância da diversidade em um setor predominantemente masculino, como a da construção, além de frisar a relevância do contato com diferentes culturas. “Estar na Argentina e fazer um projeto para o México, ou conversar com pessoas da Índia ou da Alemanha para coordenar um programa é uma parte fundamental do trabalho. Além disso é preciso destacar o crescente lugar da mulher em um setor ainda dominado por homens, por isso citei várias colegas que tiveram grandes experiências em obra, superando muitos obstáculos.”  

Formado em Engenharia Elétrica, Adrián Turyn é Jovem Profissional da Techint E&C. Em sua fala durante o evento, ele ressalta que profissionais em início de carreira devem buscar aconselhamento na hora de escolher uma profissão. “Buscar ajuda é importante, pois faz com que os jovens pensem no futuro. Muitas das coisas que será preciso planejar e construir ainda não fazem parte de nenhum currículo”, diz ele.

Adrián falou também sobre a importância da diversidade em um setor predominantemente masculino, como a da construção, além de frisar a relevância do contato com diferentes culturas. “Estar na Argentina e fazer um projeto para o México, ou conversar com pessoas da Índia ou da Alemanha para coordenar um programa é uma parte fundamental do trabalho. Além disso é preciso destacar o crescente lugar da mulher em um setor ainda dominado por homens, por isso citei várias colegas que tiveram grandes experiências em obra, superando muitos obstáculos.”

A Jovem Profissional de Programação e Controle de Projetos Guillermina Marini também comentou sobre as diferenças culturais, chamando a atenção para as novas gerações: “É bom não perder de vista as mudanças culturais que as novas turmas trazem para nos mantermos atualizados e não perdermos a capacidade de atrair os próximos talentos”, disse.

Para ela, depois das palestras os estudantes conseguiram ter uma ideia de como é uma seleção para entrar em uma grande empresa, quais são as habilidades mais buscadas no mercado de trabalho e o que pode fazer um engenheiro no setor da construção. “Essas conversas são muito enriquecedoras, elas teriam sido muito úteis para mim nos meus últimos anos de escola”, contou Guillermina.

Falando sobre sua atuação na Techint E&C, a engenheira industrial comentou que o que a motiva é “poder participar de projetos que têm um grande potencial de mudança nos lugares onde atuamos. No fim do dia, isso me deixa muito orgulhosa do meu trabalho”.

Para Santiago Cacciola, Jovem Profissional de Programação e Controle de Projetos, eventos como esses permitem que os estudantes diminuam suas inseguranças diante da decisão que vão tomar ao escolher uma carreira.

“Para a empresa, é muito valioso escutar as preocupações dos mais jovens e também poder mostrar a eles uma das possibilidades que terão quando chegar a hora de trabalhar”, finalizou ele.