Yessica González entrou na Techint E&C em 2012 e hoje é Gerente de Recursos Humanos em Monterrey. Defensora da igualdade e da equidade, ela afirma: “Temos que eliminar os tabus do mais forte ou menos forte”.

Yessica González é formada em Administração de Empresas e fez mestrado em Engenharia Administrativa. Atualmente, trabalha como Gerente de Recursos Humanos da Techint E&C em Monterrey para os projetos Laca Electromecánico de Pesquería e MOA Ternium, e para o escritório de engenharia da empresa na cidade.

Nesta entrevista ela reconhece que não foi fácil se adaptar à indústria da construção, mas descobriu que é apaixonada por trabalhar em projetos. 

Você alguma vez viveu uma situação de preconceito por ser mulher?

Eu sou 100% feminista. Sempre fui uma mulher com personalidade forte, dedicada e educada, e isso me ajudou a conquistar o respeito e a estima das pessoas à minha volta. Acho que a Techint está fazendo um grande trabalho com as mulheres que trabalham em projetos e temos mulheres maravilhosas em campo.

Como se sentiu quando começou a trabalhar no mercado da construção?

Entrei na Techint em 2012 para o projeto MOA da TenarisTamsa em Veracruz. Vinha de uma área completamente diferente da construção, então no início o processo de adaptação não foi fácil. Mas sou apaixonada por trabalhar em obra. Em 2019, quando fui destinada a Monterrey, isso representou um grande desafio para mim. O projeto de Galvanização e Pintura estava no pico máximo e tínhamos que acelerar a Laminação a Quente. Eu me senti muito engajada tanto no aspecto do trabalho quanto pessoalmente, já que vinha de um projeto menor e queria que as coisas dessem certo.

Como a indústria da construção pode se beneficiar por ter mais mulheres?

Deve existir igualdade e equidade, temos que eliminar os tabus do mais forte ou menos forte. Nós mulheres somos tão capazes quanto qualquer outra pessoa, somos detalhistas e dedicadas. A participação das mulheres cresceu na indústria da construção em toda a América Latina.