Verónica Tello é Líder de Qualidade, Meio Ambiente, Segurança e Saúde (CMASS) em Los Bronces IV, projeto que a Techint Engenharia e Construção desenvolve no Chile. Nesta matéria, ela fala dos desafios e do futuro que projeta para si.

Verónica Tello, engenheira em prevenção e Líder de CMASS em Los Bronces IV, no Chile, um projeto que já contou com cerca de 1.500 colaboradores. O caminho até aqui foi longo, com desafios, esforço, momentos difíceis e sonhos, que foram se realizando. Ela sempre teve metas claras: estudar, trabalhar e formar uma família. E diz, sem meias-palavras, que gostaria de chegar à gerência.

Seu primeiro trabalho na Techint E&C foi como prevencionista de campo em Minera Esperanza, com um contrato terceirizado de três meses para fazer a montagem dos tanques de água. Depois recebeu a proposta para fazer parte do quadro da empresa. Verónica diz que nessa época o ambiente era tenso devido à crença popular de que a presença de mulheres nas minas não dava sorte, mas ela conta que seu chefe foi firme e a apoiou. “Em Esperanza, no departamento de Prevenção havia dois homens e cerca de dez mulheres. Fui uma das primeiras. Depois foram chegando outras”, conta.

De lá ela passou para o projeto para a Minera Escondida, em Antofagasta, e depois para o de Sierra Gorda, ambos no Chile. Na época com 31 anos e sem saber como seria o futuro profissional, decidiu que estava na hora de ser mãe. “Durante um ano fiz tratamento e engravidei da minha primeira filha. Foi emocionante! Ainda tenho colegas que se lembram disso”, diz. Quando contou ao seu líder, Raúl Ymaz, que estava esperando um bebê, recebeu todo o apoio. Verónica destaca a qualidade humana, o acompanhamento e o cuidado que recebeu, com a adaptação das suas tarefas para que não fosse a campo, priorizando seu bem-estar naquele momento tão importante.

Após um ano e meio na Techint E&C, nasceu Victoria. “Sei por experiência própria como a empresa acompanha os colaboradores. Nunca senti discriminação por ser mãe”, destaca Verónica, que hoje tem duas meninas, de 9 e 7 anos.

Há seis anos começou a trabalhar em Los Bronces, o que marcou sua volta a Santiago com a família. Embora as jornadas sejam longas e as responsabilidades muitas, consegue equilibrar a profissão com a maternidade.

Carreira na Techint

“É preciso definir metas, objetivos, o que queremos, e trabalhar para conseguir”, afirma. Foi assim que, enquanto estava no projeto para a Minera Escondida, Verónica decidiu fazer o curso de seis meses do Serviço Nacional de Geologia e Mineração do Chile (Sernageomin), uma especialização necessária para ascender na carreira no Departamento de Mineração. Ela tinha pensado em usar as férias e uma licença não remunerada para fazer o curso, mas seu chefe propôs uma modificação do turno para acomodar os horários.

Sierra Gorda foi seu primeiro projeto como líder de área. “Houve trocas de liderança e gerência, e comecei a assumir um papel mais de líder”, explica Verónica, que se manteve na liderança da gestão até entrar em licença-maternidade.

Voltou ao trabalho em Los Bronces I, alternando o turno com o Líder de Prevenção. Em Los Bronces II passou a ser Líder de CMASS, cargo que manteve em Los Bronces III e IV, “sempre com todo o respaldo e apoio do Project Manager Marcelo Quezada”.

“Seja neste projeto ou em outro, adoro o meu trabalho. Na Techint E&C, me sinto muito apoiada, o que tenho aqui é impagável”, afirma. E acrescenta com sinceridade: “Gostaria de ser gerente. Hoje me sinto capaz de assumir o desafio. É isso que espero e quero definir”.