La compañía se unió a la empresa canadiense Ambition Theory, una organización que trabaja en la capacitación de las mujeres de la industria de la Construcción para ocupar puestos de liderazgo.

La primera edición del Programa Leadership Accelerator for Women in Construction, organizado por Ambition Theory, es una prueba piloto que cuenta con ocho módulos dictados de manera virtual, con frecuencia semanal, durante mayo y junio ¡Qué mejor idea que desarrollar esta iniciativa para el mes en que se celebra el Día Internacional de la Mujer en la Ingeniería!

El objetivo de la capacitación es que las participantes desarrollen las habilidades de liderazgo esenciales para desenvolverse exitosamente en el sector de la Construcción. Al respecto, Alejo Calcagno, Operations Director para Área Sur, enfatiza en la satisfacción de haber podido implementar este piloto: “Fue una propuesta del Governance de la empresa y la pudimos desarrollar de una manera muy satisfactoria. Es un primer paso, con resultados positivos, que nos permitirá seguir avanzando en la promoción del desarrollo de las mujeres en puestos de liderazgo en nuestra industria”.

Entre las principales temáticas que abordan los módulos se destacan conceptos vinculados al liderazgo, como el pensamiento estratégico y la inteligencia emocional. Además se desarrollan temáticas vinculadas al análisis y desarrollo individual de las participantes, como los factores que impulsan su ambición personal, su marca propia, la manera de agregar valor, el reconocimiento del aprendizaje logrado y la planificación de metas futuras. Todos estos contenidos se trabajan desde el marco del valor que las mujeres aportan a la industria de la construcción.

De la presente edición participaron tres mujeres de Techint E&C que están actualmente desempeñando roles de liderazgo: Julia Hijano, Planning Leader en la Reversión del Gasoducto Norte (Argentina), Marcella Costa Luiz, QHSE Sr. Analyst - LTA Ternium (Brasil), y Viviana Katherine Montero, Industrial Field Engineer - Auca (Ecuador).

Todas las participantes resaltan algunos aspectos que valoran del programa. Para Julia, el ritmo es un poco intenso, pero el desarrollo de las actividades es muy dinámico e interesante. “La primera semana me costó adaptarme, pero una vez que entré en ritmo me resultó muy interesante. Somos pocas en el grupo y la profesional que desarrolla las actividades es muy dinámica. Se plantean temas muy importantes que me dejan pensando. El grupo es muy bueno, trabajamos libremente sin juzgarnos”, señala. 

Por su parte, Viviana valora la posibilidad de relacionarse y enriquecerse con la experiencia de las otras participantes: “El programa es muy interesante. En lo personal valoro la experiencia de las otras chicas, algunas con cargos de alta gestión, porque me suman aprendizajes”.

Marcella puntualiza sobre el análisis sobre casos prácticos que le permite tener más herramientas para resolver eventuales situaciones. “¡Me encanta el programa! Además de la parte conceptual, que es muy valiosa, podemos discutir y analizar casos puntuales de hipotéticas situaciones con sesgo o postura sexista, que eventualmente podrían darse por parte de pares o gerentes, obteniendo soluciones prácticas que nos podrían ayudar a sortearlas o resolverlas”, indica.

Cabe destacar que la inserción de la mujer en la industria de la Construcción ya fue tema de la última Conferencia Anual del Construction Industry Institute (CII) en San Antonio-Austin, Texas, Estados Unidos, en 2024. En esta oportunidad, Ambition Theory fue una de las empresas invitadas para presentar la importancia del crecimiento y liderazgo de las mujeres en el sector.

Día Internacional de la Mujer en la Ingeniería 

Desde 2014, cada 23 de junio se conmemora el Día Internacional de la Mujer en la Ingeniería, por iniciativa de la Women's Engineering Society (WES) del Reino Unido, con el objetivo de reconocer a las mujeres que se sobresalen en la industria.

A través de este programa, Techint E&C se posiciona en esta celebración, promoviendo el liderazgo de las mujeres en el sector.

También te puede interesar:

Día Internacional de la Mujer en la Minería: un compromiso con la diversidad 

“Desde la ingeniería podemos cambiar el mundo”

Seguimos construyendo diversidad