La compañía formó parte del Súper Foro Diversidad e Inclusión, evento que se realiza en São Paulo desde 2011 y tiene como objetivo apoyar a las empresas a construir entornos más diversos e inclusivos, impulsando la innovación y la sustentabilidad.

En São Paulo, Brasil, el Súper Foro Diversidad e Inclusión reunió a líderes y expertos de diferentes empresas con el objetivo de conectar experiencias, crear diálogos y promover la valorización de la diversidad y la inclusión en las corporaciones. Esta edición contó con ocho historias de éxito, cada una de las cuales abordó temáticas claves relacionados con la diversidad, la equidad y la inclusión. Michele Araujo, Community Relations and D&I Manager, representó de manera destacada a Techint E&C en el panel “Multiculturalidad: cómo incluir a personas de diferentes religiones, culturas y orígenes”.

Araujo compartió las prácticas internas de la compañía relacionadas con el tema de la multiculturalidad, especialmente dentro de los proyectos, destacando el respeto por las personas y las iniciativas implementadas para que los ambientes corporativos sean lugares que reconozcan la diversidad y se vuelvan más inclusivos. Según expresó, “trabajar en el segmento de la construcción nos permite tener una gran flexibilidad”, que es una aliada importante de la diversidad.

La multiculturalidad es reconocida como un valor de Techint E&C. “En el día a día de la empresa, interactuamos con personas de diferentes regiones, religiones y orígenes para asegurar la ejecución de nuestros proyectos, ayudando así a visibilizar el tema para compañías que tienen sus unidades de negocio y sus culturas arraigadas en un solo lugar”, sostuvo Araujo.

Por su parte, Fabio Aquino, Administration, Finance & IT Director en Brasil, quien también asistió al evento, compartió: “Somos una empresa multicultural y nuestro negocio requiere que seamos así. Necesitamos ser cada vez más conscientes de cómo trabajar con las diferentes culturas que están presentes en cada región donde operamos, generando el diálogo y escuchando las diferentes opiniones”.

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