Erika Chávez Rodríguez é Líder de Capacitação e Atração de Talentos na Área América do Norte. Nesta entrevista, ela compartilha alguns conselhos para o trabalho em equipe: “É indispensável manter o respeito e compreender que somos uma empresa em que trabalhamos com uma grande diversidade cultural, por isso é importante escutar e entender os outros para podermos avançar na mesma linha”.

Erika Chávez Rodríguez é formada em Administração pela Faculdade de Contabilidade e Administração da Universidade Nacional Autônoma do México (UNAM). Entrou para a Techint Engenharia e Construção em setembro de 2019 e hoje é Líder de Capacitação e Atração de Talentos para a Área América do Norte. “Faço o acompanhamento de todos os programas corporativos e locais de capacitação, e sou responsável pelo recrutamento de todas as posições administrativas na Área Norte, tanto para a sede quanto para os projetos”, conta.

Ela nunca tinha trabalhado em uma empresa de engenharia e construção, então a parte mais complexa foi “entender os tempos do negócio, os perfis especializados e o movimento entre os países”.

Na sua opinião, a Techint representa um desafio constante: “É uma empresa muito dinâmica e com desafios diferentes todos os dias. Nós interagimos com pessoas de diversas nacionalidades, o que é muito enriquecedor”.

O que ela mais valoriza no trabalho é o contato com as pessoas. “Na minha área conheço todas as pessoas que entram para a empresa, e depois estou a par do desenvolvimento delas por meio dos programas de capacitação, o que é muito gratificante”, diz.

Mas nem tudo é um mar de rosas. Durante os dois anos da pandemia, o setor de Recursos Humanos precisou adaptar cursos e entrevistas à modalidade remota. “Foi uma etapa de grandes desafios. Tivemos que buscar opções internas e externas para atingir os objetivos que tínhamos estabelecido e fazer a ‘troca de chip’ com os clientes internos”, conta.

Em termos de RH, o lado positivo da pandemia é que ela acelerou o desenvolvimento e a implementação de alguns sistemas que, segundo Erika, “ajudam na gestão diária das nossas atividades, são um grande apoio para o controle da informação e facilitam a tomada de decisões”.

De acordo com a líder, a base para trabalhar adequadamente em uma equipe é ter objetivos bem estabelecidos, compreender as necessidades do negócio e poder definir os planos de ação. Além disso, “dentro da equipe é indispensável manter o respeito e compreender que somos uma empresa em que trabalhamos com uma grande diversidade cultural, por isso é importante escutar e entender os outros para podermos avançar na mesma linha”.

Sua mensagem para os jovens que estão dando os seus primeiros passos na Techint E&C é: “Vocês terão muitas oportunidades de desenvolvimento. Até onde vão chegar vai depender de cada um. Além disso, o setor é muito dinâmico. Não tenham medo de encarar desafios nem de se mudar para outros lugares”.