Na dia 27 de março, a Techint E&C Brasil conquistou o prêmio de melhor empresa do setor de Construção Civil, na primeira edição do Fórum de Diversidade, realizado pela revista Exame, do grupo Abril, em parceria com o Instituto Ethos. O evento, que aconteceu no Instituto Tomie Ohtake, em São Paulo, premiou 36 empresas de diferentes setores.

Desde 2017, a Techint E&C Brasil tem abordado com mais força temas ligados à diversidade. Em 2018, houve um aumento de 5% da presença de mulheres na companhia e foi criada a Sala de Lactância na Sede, em São Paulo. Além disso, desde 2012 a área de Responsabilidade Social dos projetos realiza ações para inclusão de pessoas com deficiências (PCDs).

Outros indicadores avaliados foram a diversidade étnico-racial e a promoção dos direitos LGBTI+. Neste último, a Techint E&C Brasil ficou entre as 15 empresas com nota acima da média.

Além da entrega dos prêmios, o evento contou com rodas de conversas sobre o tema, trazendo para o centro do debate a importância de reconhecer a potencialidade da diversidade como forma de promover o desenvolvimento da empresa.

Diversidade e resultados

Segundo pesquisa da consultoria McKinsey, a pluralidade de funcionários faz com que empresas tenham 35% a mais de lucro. Isso se deve principalmente porque a diversidade proporciona um aumento na rede de contatos e incentiva soluções inovadores para problemas. Uma equipe diversa pensa de maneira diferente – e a companhia como um todo se beneficia com isso.