Terminou a terceira edição do Programa de Desenvolvimento de Líderes (PDL) para a Área Sul e o Corporativo da Techint E&C no Parque de Máquinas (TEPAM) de Gral. Pacheco.

O programa, que tinha começado em maio de 2021 no formato virtual, devido à pandemia, teve o encerramento presencial com a formatura de 22 participantes da Área Sul e do Corporativo. Nessa etapa, além de desenvolver o último módulo teórico, os alunos avaliaram os conteúdos e os aprendizados adquiridos e compartilharam opiniões sobre as transformações vividas com a experiência.

Quanto aos conteúdos, vários participantes destacaram as ferramentas de comunicação interpessoal trabalhadas: “Esse programa é único na empresa, porque aborda muitos assuntos leves, que em geral os demais cursos não analisam com essa profundidade. Trabalhamos com várias ferramentas de relações interpessoais, que nos deram um aprendizado valioso sobre como nos relacionarmos com as nossas equipes, gestores e pares”, destacou Julieta Rembado, Gestora de Orçamentos.

Sobre as habilidades de um bom líder, uma das participantes destacou: “Um líder deve ser uma pessoa acessível, flexível, com capacidade para entender a complexidade das situações interpessoais e encontrar soluções criativas para os diversos problemas. Por isso foi muito valiosa a promoção de discussão de diferentes propostas de soluções para possíveis problemas que costumamos viver no dia a dia na empresa. Isso nos treina para enfrentar as situações de perspectivas variadas”, comentou María Victoria Ferreiro, Gestora de Propostas de Engenharia.

O Programa de Desenvolvimento de Líderes (PDL) foi criado em 2018 com o objetivo de formar as médias gerências da Techint E&C no desenvolvimento de habilidades necessárias para a gestão de equipes de alto rendimento. Os participantes devem cursar 80 horas de treinamento em que são trabalhados conteúdos teóricos vinculados à gestão e liderança e são desenvolvidos aspectos relacionados ao autoconhecimento. Quanto à metodologia, além do conteúdo teórico há atividades em grupo e são realizadas entrevistas informais com líderes da empresa e de outras organizações. 

Os formados na edição 2021 do programa se somam a outros 50 formados na região e a 128 no mundo. “O programa é muito importante porque nos ajuda a construir o presente e, também, o futuro, formando os líderes atuais da empresa e pensando nos próximos desafios que vão surgir. Estamos muito contentes com todo o desenvolvimento, porque mesmo na pandemia o programa teve continuidade e nunca parou. A ideia é que todas as médias gerências da empresa possam cursá-lo”, afirmou Ariel Gurevich, Líder de Capacitação e Desenvolvimento de RH da Techint E&C.