Mediante la alianza con la Rede Empresarial de Inclusão Social (REIS) la empresa afianzó la responsabilidad con las prácticas de accesibilidad en sus operaciones.

Techint Ingeniería y Construcción en Brasil oficializó su adhesión a la asociación Rede Empresarial de Inclusão Social (REIS) en un evento realizado en la sede en São Paulo, que contó con la presencia de representantes de la organización y de unos 20 líderes. El encuentro, cuyo como objetivo fue formalizar el compromiso de la empresa con la inserción en el mercado laboral de personas con discapacidad y discutir las metas para los próximos años, tuvo lugar el 10 de octubre.

REIS es una organización sin fines de lucro que forma parte de la Red Global de Inclusión de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y lleva 12 años promoviendo acciones para ampliar la inserción profesional de personas con discapacidad en Brasil. Con presencia en más de 12 países de América Latina y unas 40 redes nacionales en todo el mundo, REIS ayuda a las empresas a superar los desafíos relacionados con la accesibilidad en el mercado laboral.

Michele Araújo, Community Relations and D&I Manager, destacó la importancia del compromiso: “Este pacto refuerza la inclusión como un eje fundamental de nuestra actuación. Creemos en el potencial transformador de las personas y este paso nos acerca aún más a un entorno laboral verdaderamente inclusivo”.

“No se trata solo de cumplir con cuotas, sino de crear una cultura donde todos tengan la oportunidad de crecer y desarrollarse, independientemente de sus condiciones. Nuestro objetivo es abrir puertas y garantizar que esto sea una parte esencial de nuestra estrategia a largo plazo”, comentó Vilson Rigon, Presidente de Techint E&C en Brasil.

La firma del pacto se realizó al final del evento, simbolizando el inicio de una nueva fase para la empresa, que planea intensificar sus acciones en favor de las personas con discapacidad (PCD). La alianza con REIS brindará nuevas herramientas y soporte técnico para que la compañía supere los desafíos relacionados con la inserción profesional, especialmente en regiones alejadas de la capital, donde lleva a cabo sus proyectos.

Diogo Vicente, representante del Pilar de Personas con Discapacidad del Programa de Diversidad e Inclusión, compartió sus expectativas respecto a la alianza: “Esta asociación representa mucho para todos nosotros. Queremos no solo cumplir con las cuotas, sino transformar a Techint E&C en un ejemplo de empresa inclusiva, donde las personas con discapacidad puedan crecer junto con la compañía”.

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