Os ambientes de trabalho diversos e livres de assédio estão definidos na política da Techint E&C e fazem parte do compromisso da empresa com a busca de um mundo mais inclusivo, com igualdade de direitos e oportunidades para todos. Uma nova iniciativa na Argentina nessa linha são workshops em escritórios e projetos.

O objetivo da Techint E&C em termos de diversidade é sensibilizar e conscientizar sobre a necessidade de um mundo mais inclusivo, criando em conjunto ambientes de trabalho livres de preconceito, discriminação e assédio. Por isso, começaram a ser realizados workshops que oferecem ferramentas facilitadoras para uma boa convivência nos escritórios de Buenos Aires e Neuquén, em Serviços Siderúrgicos para as plantas da Ternium em San Nicolás, na Tenaris em Campana, no Parque de Máquinas em Pacheco, e nos projetos La Calera, Fortín de Piedra e Gasoduto Presidente Néstor Kirchner (GPNK). Quem lidera estes encontros é Luján Nölter, Coordenadora de Diversidade, Gênero, Inclusão e Clima de Trabalho, e Relações com a Comunidade para a Argentina.

“Buscamos tomar consciência sobre os nossos próprios vieses inconscientes. Esses preconceitos vão criando em nós certas formas de entender o mundo, e a partir daí, inconscientemente, podemos chegar a discriminar certas pessoas por pensarem ou serem diferentes”, afirma Luján.

“Capacitações desse tipo somam para nos educar, geram mais empatia e nos ensinam muito sobre os comportamentos e hábitos necessários para uma comunicação adequada. Capacitar-nos em temas de diversidade e gênero é fundamental para que todos cresçamos, tenhamos a mente aberta e saibamos empatizar com o novo.”

Gonzalo Varone, Ativador de Suprimentos no GPNK.

“A Linha Transparente é ótima para, no caso de assédio, poder denunciá-lo anonimamente e receber apoio. Sempre é bom ser ouvida.”

Gianna , CMASS, no GPNK.

“A capacitação foi muito proveitosa para todos, inclusive para estimular conversas em casa sobre o assunto. Devemos explicar e levar esses temas para o campo e colocá-los em prática.”

Jorge Castro, Supervisor de Cruzamentos Especiais .

Inserida globalmente em ações que também foram iniciadas nas Áreas Norte e Andina, essa iniciativa parte do compromisso da Techint E&C com o respeito e o tratamento equitativo de todas as pessoas, presente na Política de Diversidade e Ambiente Livre de Assédio. Além disso, por meio desses workshops buscamos divulgar a Linha Transparente da empresa.