Em 21 de maio, a ONU declarou o Dia Mundial da Diversidade Cultural para o Diálogo e Desenvolvimento. Convictos do valor que a diversidade traz, a Techint Engenharia e Construção respeita e promove as características que diferenciam cada colaborador.

Em dezembro de 2002, a Assembleia Geral da ONU declarou 21 de maio como o Dia Mundial da Diversidade Cultural para o Diálogo e o Desenvolvimento. A data destaca não apenas a riqueza das culturas do mundo, mas também o papel essencial do diálogo intercultural para alcançar a paz e o desenvolvimento sustentável.

Segundo a ONU, é um dia para aprofundar os grandes valores da diversidade cultural:

- Conscientizar sobre a importância do diálogo intercultural, diversidade e inclusão.

- Fazer com que todas as pessoas se comprometam e apoiem a diversidade com gestos reais em nosso dia a dia.

- Combater a polarização e os estereótipos para melhorar a compreensão e cooperação entre pessoas de diferentes culturas.

De acordo com a organização, proteger nossa diversidade cultural é mais importante do que nunca. Uma vez que 89% dos conflitos atuais no mundo ocorrem em países com pouco diálogo intercultural, é prioritário reforçar esse diálogo para gerar uma cooperação eficaz e manter a paz.

Techint E&C em ação

Da empresa promovemos e valorizamos a diversidade. No ano passado, criamos o Governo de Diversidade e Inclusão para incentivar iniciativas em prol da igualdade de oportunidades nas diferentes instalações e projetos.

Na nossa primeira pesquisa de diversidade realizada em outubro de 2023, identificamos como principais oportunidades de melhoria a equidade no reconhecimento das mulheres e as barreiras no desenvolvimento profissional em que as pessoas acreditam que sua origem, idade e gênero são os principais obstáculos.

Uma das iniciativas que estamos implementando desde fevereiro deste ano é o Workshop de Viés Inconsciente. Realizado em cerca de 190 encontros presenciais e virtuais em todo o mundo, o workshop oferece um espaço de reflexão e que estimula o compromisso coletivo com esses temas. Seu objetivo é potencializar ações de diversidade e inclusão, auxiliando-nos a descobrir como percebemos o mundo ao nosso redor e como essas percepções condicionam nossas decisões, permitindo autoconhecimento, aprendizagem e reconhecimento de viés, como um processo-chave para a abertura à diversidade, diálogo e desenvolvimento. Fboram treinadas mais de 900 pessoas em mais de 2.700 horas, em um esforço simultâneo sem precedentes e vamos em busca de mais!

Embora o foco atual esteja no gênero e na orientação sexual, no futuro ampliaremos o trabalho para a multiculturalidade e outras duas áreas de interesse.

Na Techint E&C, entendemos a necessidade de compreender a diversidade e inclusão de forma ampla e profunda. Comprometemo-nos em criar um ambiente inclusivo que reconheça e valorize a riqueza das diferenças de cada colaborador, promovendo a diversidade como um ativo fundamental.